根據(jù)省委部署，****年*月**日至*月*日，省委第三巡視組對福建農業(yè)職業(yè)技術學院黨委開展了巡視，并于****年*月**日反饋了巡視意見。按照黨務公開規(guī)定和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況通報如下：
一、黨委及主要負責人組織整改落實情況
(一)學院黨委組織整改落實情況
一是壓實主體責任，高位組織領導。第一時間組織召開專題會議，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，研究部署整改工作。成立巡視整改工作領導小組及工作專班，全面厘清*類職責。二是完善推進機制，高效推進落實。研制巡視整改方案，細化整改措施***條，堅持“六個一”推進機制，明確“四張清單”，實行“一周一匯總、半月一會商、一月一調度”。三是聚焦主要矛盾，高質凸顯成效。以重點整改帶動全面整改，強化政治建設，加強立德樹人，規(guī)范合作辦學，挽回損失**.******萬元，批評教育**人次，完善制度**項。
(二)學院黨委主要負責人組織整改落實情況
一是帶頭深化學習，強化思想自覺。堅持“第一議題”制度，及時召開專題民主生活會，壓實巡視整改政治責任。二是拓展研判深度，高頻統(tǒng)籌謀劃。堅決扛牢巡視整改第一責任人責任，主持召開黨委會、專題推進會**次，*次赴省紀委三室、省委巡視辦匯報，領辦**條整改措施。三是發(fā)揮領頭效應，聚集整改合力。堅持系統(tǒng)推進、親自研究、逐條審閱，督促其他班子成員履行“一崗雙責”，以“身邊案”警示教育，強化巡紀審聯(lián)動，形成“長效治”的機制。
二、巡視反饋問題的整改情況
(一)落實巡視整改和成果運用存在偏差
*.關于學院黨委未專題研究巡視整改工作，學院紀委對問題線索查核不全面的問題。
一是核查問題線索所涉的*個工程招標項目，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，予以了結。二是舉辦紀檢干部培訓班，選派人員跟班輪訓，提升履職本領。三是強化黨委主體責任，完善整改推進機制，召開會議**次，完善制度**項，推動整改措施完成率***%。集中整改期結束后學院黨委將每半年專題研究部署一次巡視整改工作。
*.關于*個問題整改不到位的問題。
一是修訂學院《橫向科研項目及經費管理辦法》等制度*個，完成*項科技成果轉化并到賬**萬元，技術開發(fā)到賬**萬元，科技服務到賬**萬元。二是將科研成果轉化情況納入首屆“大化學者”遴選、職稱評聘、職級晉升考核條件和重點工作績效獎勵范圍，*個科研項目轉化到賬**萬元。三是組織召開資產管理制度學習會，委托第三方機構開展固定資產專項審計，采購國有資產全生命周期管理平臺，完成*** 臺/件/套捐贈資產入賬工作，實現(xiàn)歸口管理，提升資產管理水平。
*.關于*個問題邊改邊犯的問題。
一是重點崗位績效獎金*****元清退到位。二是出臺學院《建立健全協(xié)同監(jiān)督工作機制的實施辦法》。清退違規(guī)發(fā)放的暑假食堂補助、監(jiān)督工作和合作辦學驗收補貼，合計**.***萬元；規(guī)范發(fā)放暑假食堂補貼，停發(fā)采購監(jiān)督補貼和合作辦學補貼。對*名相關人員進行批評教育。
(二)學習貫徹習近平總書記關于教育和“三農”工作的重要論述，促進學院高質量發(fā)展有差距
*.關于落實“第一議題”制度不夠到位的問題。
一是黨委會“第一議題”學習****年中央農村工作會議、****年中央一號文件及****-****年省委一號文件精神。二是建立黨委會“第一議題”學習臺賬和學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神的監(jiān)督臺賬，并開展常態(tài)化督查。
*.關于學院黨委未成立黨的建設工作領導小組，政治性要求未寫入章程總則的問題。
一是成立學院黨的建設工作領導小組，召開*次會議。二是修訂學院章程，全面排查重要文件。
*.關于“一站式”學生社區(qū)建設、制度“廢改立”進展慢的問題。
一是建成*個富有福農特色的學生社區(qū)，出臺學院《“一站式”學生社區(qū)建設實施方案》。二是廢止制度*項、修訂**項，完善制度信息庫及常用制度匯編。
*.關于黨政職責不清的問題。
一是制定學院《領導班子成員溝通協(xié)調制度》。二是黨委會專題學習“兩規(guī)則一制度”，出臺《關于進一步嚴格規(guī)范黨委會會議、院長辦公會相關工作的意見》。會前向院紀委報備涉及“三重一大”的議題，將會議決策納入效能督查范圍。
*.關于重大事項直接由院長辦公會研究通過的問題。
一是黨委會專題學習黨委會、辦公會會議議事規(guī)則。二是經院長辦公會、黨委會研究通過《關于我院繼續(xù)與福建技術師范學院、福建農林大學金山學院聯(lián)辦高職本科貫通人才培養(yǎng)項目》，并分別與兩所高校簽訂新的合作辦學協(xié)議。
*.關于依法依章辦學治校意識不強的問題。
向屬地發(fā)改部門補報新建***噸污水處理池項目審批手續(xù)并獲批。
**.關于修改教師等專業(yè)技術職務評聘評價標準和評審程序，未經學院學術委員會、教職工代表大會審議的問題。
一是專題學習“三重一大”制度，明確決策工作程序。二是印發(fā)學院《學術委員會章程》《學術委員分委會章程》。三是印發(fā)學院《關于改進職稱評審有關工作的通知》，規(guī)范開展****年職稱評聘工作，修訂評價標準和評審程序，學院《專業(yè)技術職務評聘實施方案》提交教職工代表大會審議后實施。
**.關于思政課建設還有差距的問題。
一是將*名人員調離專職思政課教師崗位，并相應補充編內專任教師*人，專職思政課教師師生比*：***。二是根據(jù)專職思政課教師退休等變動情況，調整新增*名編內教師為專職思政課教師，現(xiàn)有專職思政課教師**人，專職思政課教師師生比*：***。三是完善馬克思主義學院建設標準、思想政治理論課教師隊伍培養(yǎng)工作等文件，立項省級思政精品課*個，獲省級獎項*個，開展常態(tài)教研和思政師生“結對子”活動。
**.關于成人教育思政課程未安排《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》的問題。
一是將*門思政核心課程納入新型職業(yè)農民各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在開班的****級、****級班級中補上思政課。二是制定《****級專業(yè)(群)人才培養(yǎng)方案的指導意見》，開齊開足思政課程*門，獲批認定****年省級職業(yè)教育課程思政示范課程*門，完成***門課程思政建設。
**.關于學生管理的問題。
一是聯(lián)合屬地派出所成立“校警反詐聯(lián)盟”，成立校園反詐宣傳隊伍，特聘派出所警官為反詐宣傳講師，安裝反詐宣傳消防箱面板，推廣國家反詐***。二是官微展示國家獎學金學生風采，校內布置學子風采宣傳展示。修訂學院《學生紀律處分管理規(guī)定》，多形式開展校紀校規(guī)學習培訓。修訂輔導員工作考核辦法，強化輔導員考核管理。三是舉辦團學骨干培訓班和支部學習會，對團支部進行星級評定，表彰宣傳優(yōu)秀班集體。開展“身邊案”警示教育主題班會、防詐禁毒主題團日活動。四是建設線上教學督導平臺，組建校院兩級教學督導隊伍，建立學生督導信息員隊伍。五是對*名相關人員進行批評教育和提醒。
**.關于為我省建設現(xiàn)代農業(yè)強省輸送專業(yè)人才力度不足的問題。
一是編制現(xiàn)代農業(yè)裝備應用技術、設施農業(yè)與裝備等*個農類專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成新專業(yè)申報工作。二是制定學院《****級專業(yè)(群)人才培養(yǎng)方案的指導意見》，修訂*個專業(yè)的校本專業(yè)教學標準、**個校企合作核心課程標準，召開數(shù)字化教學資源建設使用推進會。
**.關于推進產學研一體化成效不明顯的問題。
一是修訂學院《橫向科研項目及經費管理辦法》等制度*個，完成*項科技成果轉化，到賬**萬元，技術開發(fā)到賬**萬元，科技服務到賬**萬元。二是將科研成果轉化情況納入首屆“大化學者”遴選、職稱評聘、職級晉升考核條件和重點工作績效獎勵范圍。三是召開學院首屆科研與社會服務大會，出臺學院年度科研與社會服務工作任務。
**.關于落實“四個更大”重要要求不夠有力的問題。
一是新增烹飪工藝與營養(yǎng)、服裝與服飾設計*個服務福清八大產業(yè)的專業(yè)，擴大對接專業(yè)招生規(guī)模。與福清多個企業(yè)簽訂合作協(xié)議，促進人才培養(yǎng)與產業(yè)經濟聯(lián)通。二是建設三明市現(xiàn)代種業(yè)產教聯(lián)合體，積極申報省級市域產教聯(lián)合體，推動現(xiàn)代種業(yè)專業(yè)建設與人才培養(yǎng)。三是與民革福建省委簽訂合作協(xié)議，加強與臺灣高校合作交流，加強與地方企業(yè)合作。
**.關于“*+*”高職本科貫通人才培養(yǎng)項目合作協(xié)議未落地的問題。
一是與福建技術師范學院、福建農林大學金山學院新簽訂聯(lián)辦高職本科貫通人才培養(yǎng)項目合作辦學協(xié)議。二是省教育廳原則同意學院與上述兩所高校繼續(xù)開展“*+*”高職本科貫通人才培養(yǎng)項目。
**.關于對接服務臺資企業(yè)和臺創(chuàng)園成效不明顯的問題。
與*家臺企開展重點技術攻關或助力鄉(xiāng)村振興合作，協(xié)助舉辦閩臺匠人匠心交流活動，加強與臺資企業(yè)產學研合作。
**.關于牽頭成立的海峽兩岸(福建)現(xiàn)代畜牧行業(yè)產教融合共同體尚未實質性運作的問題。
一是出臺共同體章程，完成省級行業(yè)產教融合共同體申報。二是成立福建省畜牧業(yè)協(xié)會寵物產業(yè)分會，開展首屆海峽兩岸寵物產業(yè)講壇系列活動。三是聯(lián)合主辦“對標國際育種，培育具有國際市場競爭力種豬產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會”和“***遺傳改良理念分享”講座。
**.關于安全工作部署不到位的問題。
明確黨委書記、院長雙組長職責，主要領導主持召開安全會議*場，簽訂安全生產目標管理責任書，開展消防安全培訓演練。
**.關于未成立院長負責的心理健康教育領導小組的問題。
一是由院長擔任心理健康教育工作領導小組組長，主持召開心理健康教育會議*場。二是建成學生心理健康驛站和心理健康教育中心，配足專職心理健康教育教師*人，加強教師培訓和工作管理。
**.關于問題隱患排查整治不扎實的問題。
一是建立安全“四個清單”臺賬，完成**項安全隱患整改。二是制定學院《醫(yī)療服務管理辦法》，每月底開展藥品盤點，建立過期藥品臺賬，報廢過期藥品*批次，確保學生用藥安全。三是加強醫(yī)療服務制度學習，對*名相關人員進行批評教育。
**.關于落實意識形態(tài)工作責任制不到位的問題
一是開展意識形態(tài)專題學習、分析研判和專題研究*次，明確維護校園安全穩(wěn)定工作任務，制定專項工作方案*項。二是專題研究意識形態(tài)工作*次，中心組專題學習*次，綜合分析研判*次。三是修訂學院《黨建工作考核辦法》，開展意識形態(tài)工作責任制專項檢查，發(fā)現(xiàn)*個方面*個問題，檢查結果向二級黨組織通報。
**.關于涉密件發(fā)文審批流程不規(guī)范的問題。
組織保密教育線上培訓，完善學院《涉密工作管理辦法》，規(guī)范涉密件發(fā)文審批流程，開展保密工作自查并發(fā)現(xiàn)問題*個。
(三)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到位
**.關于未制定全面從嚴治黨主體責任年度計劃和任務安排的問題。
一是印發(fā)學院《****年全面從嚴治黨工作要點》，細化責任分工，健全全面從嚴治黨體系。二是開展全面從嚴治黨暨意識形態(tài)工作責任制專項檢查，發(fā)現(xiàn)*個方面*個共性問題***個具體問題，黨委專題聽取匯報。
**.關于壓力傳導不到位的問題。
一是在各項評優(yōu)評先中，涉及學生重大安全事故、師德師風等造成重大社會負面影響的，采用“一票否決”制。二是將*名相關人員的****年度考核等次由優(yōu)秀調整為合格。三是取消*名相關人員****-****學年“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號，取消信息工程學院學生第一黨支部“****-****學年先進基層黨支部”稱號，收回相關榮譽證書和獎牌。四是將“是否發(fā)生重大學生安全事故”“是否發(fā)生重大負面社會影響事件”等內容納入先進集體、先進個人、年度考核等考核指標，并實行“一票否決”制。五是強化相關制度學習，對*名相關人員進行提醒和批評教育。
**.關于履行“一崗雙責”有偏差的問題。
一是黨委書記在巡視整改專題民主生活會上深入剖析和嚴肅自我批評。二是成立由黨委書記任組長的全面從嚴治黨調研小組，形成專題調研報告，并向各二級黨組織公開。三是制定學院《關于加強對校內各單位“一把手”和學院領導班子監(jiān)督的若干措施》，班子成員、基層黨組織書記、二級單位“一把手”認真進行對照查擺。四是黨委書記對黨員干部開展任前談話、廉政教育**人次，紀委書記對新提任、調崗的副科級以上干部開展任前廉政談話，班子成員與所聯(lián)系二級單位“一把手”開展談心談話**人次和廉政提醒***人次，簽署《廉政承諾書》。
**．關于廉潔風險防控措施不嚴密的問題。
一是出臺學院《廉政風險防控工作實施辦法》，成立廉政風險防控領導小組。二是明確各單位崗位廉政風險點及防控措施，加強廉政風險防控體系建設。
**.關于警示教育不深入的問題。
召開招標采購廉政警示教育與風險防控會議，通過教育系統(tǒng)查處的典型案例及校內身邊案例開展警示教育活動*場，以“身邊案”警示“身邊人”，持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果。
**.關于“三轉”不到位的問題。
一是學院紀委書記不再聯(lián)系二級學院，在巡視整改專題民主生活會上深入剖析并嚴肅自我批評。二是開展專題培訓、廉政教育活動*場，加強對“一把手”的監(jiān)督，對重點場所、重點領域進行督查，筑牢紀律防線。
**.關于“四個監(jiān)督”浮于表面的問題。
一是加強重點領域督查，對信訪舉報情況開展分析研判。每季度對貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神開展監(jiān)督。學院****年共受理處置問題線索**條，已辦結**條，其中立案審查*件，給予黨紀處分*人，發(fā)出紀律檢查建議書*份。二是對校企合作項目逐一復核，對本輪**條問題線索進行初步核實。跟進督促巡視整改，形成**項日常監(jiān)督、*項巡視整改監(jiān)督清單、問題清單和問責清單。三是建立并強化協(xié)同監(jiān)督工作機制，將后勤管理處工作人員違反規(guī)定從事營利性活動的問題線索移送駐省教育廳紀檢監(jiān)察組，并給予*名相關人員記過處分。
**.關于執(zhí)紀問責“寬松軟”的問題。
一是對*名黨員干部問題線索重新復核，認定處分適當。二是組織黨紀教育警示教育專題會議、警示教育等活動*場，印發(fā)廉政風險及防控措施一覽表，宣傳“三個區(qū)分開來”政策，提升風險預警及防控能力。
**.關于合作辦學不規(guī)范的問題。
一是對巡視指出的合作辦學有關問題開展調查，未發(fā)現(xiàn)私自開展辦學以及利益輸送問題，要求職能部門對協(xié)議中存在的優(yōu)惠條件進行更正。二是與所涉企業(yè)的合作期限由原來的****級調整至****級合作專業(yè)學生畢業(yè)為止。三是對合作辦學管理人員的組織架構進行審核并備案，規(guī)范管理其教師隊伍，同步開展輔導員考核。四是修訂學院《校企合作辦學管理辦法》，對其不定時巡課***次，聽課**次，提高合作辦學教學質量。
**.關于對合作辦學學費監(jiān)管不到位的問題。
一是出臺學院《學生收費管理辦法》，新增閩政通繳費渠道，實施收費簡報制度，開展全校性學費繳交排查。二是停止新時代勞動教育體驗式實踐課程采購，修訂學院勞動教育改革實施意見和實施方案。三是與所涉企業(yè)辦理交接手續(xù)，收回現(xiàn)代都市園藝館。四是全面梳理福州軟件園教學點合同履約條款，對辦學場地進行改善。與屬地派出所及街道聯(lián)動，召開主題安全教育活動，確保軟件園教學點安全穩(wěn)定。五是對*名相關人員違反工作紀律，給學院造成*.******萬元利息損失進行立案調查，利息損失已全部追回。
**.關于工程建設項目涉嫌量身定做的問題。
一是對相思嶺校區(qū)南區(qū)一期全過程咨詢服務項目進行全面自查，未發(fā)現(xiàn)招標文件存在為特定投標人量身定制情況。二是核查申報部門后勤管理處和招標代理機構，形成自查報告。組織招標采購廉政警示教育與防控會議，提升規(guī)范化水平。三是組織專題會議學習招投標文件，簽訂采購項目廉潔風險承諾書，開展警示提醒教育。四是未發(fā)現(xiàn)相關責任人存在違規(guī)違紀行為。對*名相關人員進行批評教育。
**.關于工程建設項目涉嫌存在違規(guī)掛靠、轉包、分包的問題。
一是對南區(qū)一期建設工程總承包項目開展全面自查，未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)掛靠、轉包、分包等問題。二是出臺學院《基本建設管理實施辦法》，對工程建設項目中標后履約行為進行嚴格審查監(jiān)管。三是組織工程招標行業(yè)專家進行論證，未發(fā)現(xiàn)該項目存在違規(guī)掛靠、轉包、分包的情形。發(fā)現(xiàn)會議記錄不清晰，造成歧義，對*名相關人員進行批評教育。
**.關于貨物服務采購領域違規(guī)的問題。
一是對駐地網建設、教材采購和智慧教室建設(三期)等*個項目開展全面自查，對招投標工作中存在的問題，提出整改措施。二是學院紀委對上述*個項目開展核查，邀請校外專家對所涉項目進行論證，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，并形成核查報告。三是對*名相關人員進行批評教育。四是開展招標采購廉政警示教育，制定采購項目廉潔風險承諾書，加強廉政風險點的排查和防控。
**.關于資產出租管理較為薄弱的問題。
一是及時作出賬務訂正，按要求將房屋和場地占用費**.****萬元上繳國庫。二是建立資產管理長效機制，將全院租金收入納入預算，建立資產出租出借臺賬，強化管理。
**.關于工作作風不嚴不實的問題。
一是開展“十五五”時期重大項目規(guī)劃儲備工作，邀請校內外專家進行前期論證研判。嚴格規(guī)范黨委會會議、院長辦公會制度，明確做好前置研究。二是召開助力鄉(xiāng)村振興“百千萬”工程年度考核交流會，學院黨委會、院長辦公會專題聽取工作匯報，推動助力鄉(xiāng)村振興工作。
**.關于精簡會議不夠有力的問題。
專題學習有關整治形式主義的文件精神，制定學院《精文減會措施》，****年下半年會議同比減少**%。
**.關于違反中央八項規(guī)定精神的問題。
清退違規(guī)發(fā)放暑假食堂補助**.***萬元，監(jiān)督工作補貼和合作辦學驗收補貼*.***萬元；規(guī)范食堂補助發(fā)放，停發(fā)監(jiān)督工作補貼和合作辦學驗收補貼，并納入年度績效考核統(tǒng)籌。
**.關于干部精氣神不足的問題。
一是將干部作風建設納入到部門效能考核中，并將考核情況與干部任用、評先選優(yōu)、績效考核等結合起來。落實協(xié)同監(jiān)督工作機制，把管業(yè)務和強監(jiān)督結合起來。二是制定學院《干部教育培訓規(guī)劃(****—****年)》，完成各級各類培訓**期。建立**名優(yōu)秀年輕干部儲備庫，動態(tài)管理成長檔案。完成*批次干部選拔任用工作。三是遴選首屆“大化學者”*名，為**名青年教師配備思政導師和業(yè)務導師，完善職級晉升條件。
(四)踐行新時代黨的組織路線不夠全面深入
**.關于自身建設存在短板的問題。
一是黨委會議專題學習和研究加強班子建設，聽取黨委領導班子建設情況報告。二是召開重點項目推進會，執(zhí)行重點項目建設進展周報制，**項未按期完成的重點項目已全部完成。
**.關于領導班子成員分工不夠合理的問題。
調整學院領導班子成員工作分工，由院長直接領導審計工作，紀委書記不再聯(lián)系二級學院。
**.關于執(zhí)行民主集中制不夠嚴格的問題。
制定落實《關于進一步嚴格規(guī)范黨委會會議、院長辦公會相關工作的意見》，明確前期論證研判的要求和程序，“三重一大”事項預先向學院紀委報備。
**.關于黨內政治生活不嚴肅的問題。
一是專題學習民主生活會相關文件。二是組織把關班子對照檢查材料和領導班子成員個人發(fā)言提綱，參會上級領導肯定會議開展“有點辣味”。
**.關于干部隊伍建設統(tǒng)籌謀劃不足的問題。
一是干部隊伍建設納入學院黨委工作要點，黨委會議專題分析研究干部隊伍建設事宜。二是出臺學院《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施辦法》，研究確定**名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)人選，建立并動態(tài)更新優(yōu)秀年輕干部成長檔案。三是完成*批次干部選拔任用工作，新增**歲以下副處級干部*名，**歲正科級干部*名，**歲以下副科級干部*名。
**.關于試用期制度落實不到位的問題。
一是對*名相關責任人進行批評教育并責令檢查，對*名相關責任人進行批評教育。二是專題學習干部選任相關制度，對*名同志進行任職試用期滿考核，不在試用期內調整干部。三是清退*名相關教師在處分影響期內因職稱晉級而增加的工資共*****元。明確受到黨紀政務處分且在影響期內不得晉升崗位(職員)等級。
**.關于超機構規(guī)格配備干部的問題。
一是深刻分析超規(guī)格配備干部情況的原因，并全面排查學院配備干部情況。二是對超機構規(guī)格任用的工會辦公室主任(正科級)調崗到人事處副處長。三是組織學習機構編制和干部選任相關文件。
**.關于干部檔案工作不扎實的問題。
一是完成新入職干部檔案的系統(tǒng)整理，審核認定新入職干部**名。二是選派檔案管理專門人員參加業(yè)務培訓，加強對檔案的審核把關。
**.關于因私出國(境)管理不嚴格的問題。
一是對*名相關責任人進行批評教育。二是修訂學院《教職工因私出國(境)管理規(guī)定》，明確“前往國家、地區(qū)(中轉地)”為申請必填項，增設線上審批流程。三是組織教職工學習學院《教職工因私出國(境)管理規(guī)定》和出國(境)相關規(guī)定。
**.關于落實黨建工作責任制不夠有力的問題。
一是制定《學院黨委委員聯(lián)系基層黨支部的實施辦法》，黨委委員按要求開展聯(lián)系工作。二是成立黨建工作領導小組，并按照職責范圍做好黨建研究部署工作。
**.關于基層組織建設較薄弱的問題。
一是組織議事規(guī)則學習，對基層黨支部“三會一課”制度落實情況等進行全面檢查。二是開展線上線下專題培訓*期。
**.關于對發(fā)展教師黨員工作不夠重視的問題。
一是印發(fā)《關于****年發(fā)展黨員指導性計劃的通知》單列教師發(fā)展黨員指標計劃數(shù)。二是梳理**名高級職稱黨外教師名單，持續(xù)做好思想工作，目前已有*名高級職稱教師申請入黨。
三、問題線索和信訪件處理情況
(一)巡視移交問題線索和信訪件處理情況
福建農業(yè)職業(yè)技術學院紀委認真辦理巡視移交問題線索和信訪件，依規(guī)依紀依法處理干部*件*人，正在辦理*件。
(二)根據(jù)巡視組反饋問題處理干部情況
截至*月**日學院黨委根據(jù)巡視反饋意見，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對**名相關責任人作出處理(處級干部*人、科級及以下人員*人)，其中約談提醒、批評教育*人，批評教育、責令檢查*人，約談提醒*人，批評教育*人。另有*人立案處理中。
四、持續(xù)整改的工作打算
(一)整改工作中存在的問題。一是責任落實不夠有力。個別二級單位對巡視反饋意見的整改落實工作重要性認識不足，存在“過關”心態(tài)。二是過程監(jiān)督不夠深入。日常監(jiān)督措施運用不夠深入細致，對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在業(yè)務短板。三是協(xié)作配合不夠暢通。學院沒有獨立內網專線，對巡視整改的信息接收、上傳資料不夠及時高效。
(二)持續(xù)推進常態(tài)化整改的工作打算。一是壓緊壓實整改責任。完善“一事一落實”機制，對責任單位進行隨機抽查，及時跟蹤問題整改成果。二是堅持多方協(xié)同聯(lián)動。在省紀委監(jiān)委駐省教育廳紀檢監(jiān)察組的指導幫助下，對個別問題開展技調工作，根據(jù)技調情況進行研判，如存在違規(guī)違紀情形，將按相關程序及時處置。加強與紀委、組織、審計、宣傳等部門的協(xié)作融合，定期開展“回頭看”，推動整改責任再壓實、整改機制再完善，確保問題不反彈。三是強化整改成果運用。強化舉一反三、標本兼治，從體制機制上找原因、補漏洞，堅持把整改落實與建章立制相結合，把抓巡視整改融入日常工作、融入學院改革發(fā)展、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設、融入考核工作，補短板、強弱項，不斷提升學院治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
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