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供應(yīng)商名稱	供應(yīng)商地址	評審方法	是否價格扣除	中標(成交)金額	評審總得分
登錄后查看	綜合評分法	否	,,.*元	.

供應(yīng)商名稱

供應(yīng)商地址

評審方法

是否價格扣除

中標(成交)金額

評審總得分

登錄后查看

綜合評分法

否

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**.**


品目號	品目名稱	采購標的	服務(wù)范圍	服務(wù)要求	服務(wù)時間	服務(wù)標準	金額(元)
-	其他商務(wù)服務(wù)	第三方人力資源服務(wù)	技術(shù)參數(shù)與性能指標 .采購標的物名稱：第三方人力資源服務(wù) .人員數(shù)量：**人 .服務(wù)要求 .員工招聘(包括筆試、面試、考察、報到安排) .員工培訓(xùn) .員工體檢 .員工入職手續(xù)辦理(合同簽訂) .員工社保繳納 .員工薪酬發(fā)放 .員工離職手續(xù)辦理 . 員工關(guān)系解除 . 問題員工處理 .* 檔案管理(合同、保險手冊、個人資料等) .* 勞資糾紛處理 .工傷等意外情況處理、購買其他保險。 .** 按采購人要求的內(nèi)容、時間完成服務(wù)內(nèi)容。、具體要求如下： .* 本項目服務(wù)工作的具體內(nèi)容：主要承擔所在網(wǎng)格的問題隱患發(fā)現(xiàn)搜集報告、基礎(chǔ)信息采集、一般矛盾糾紛排查勸解、政策法規(guī)宣傳、便民服務(wù)和其他臨時性任務(wù)。 . 第三方應(yīng)確保在服務(wù)期內(nèi)向采購人提供合法合規(guī)且穩(wěn)定的服務(wù)。 . 采購人有權(quán)按照采購文件約定的人力資源外包服務(wù)事項范圍確定第三方及用工人員從事工作崗位、內(nèi)容和實際用工數(shù)量，然后與第三方協(xié)商確定后由第三方外包服務(wù)人員嚴格按照采購人提出的合法要求，提供相應(yīng)服務(wù)。 . 第三方應(yīng)尊重服務(wù)人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視服務(wù)人員。 . 采購人負責監(jiān)督成交第三方對員工的日常管理，員工因違反采購人的各項規(guī)章制度、違法違紀給采購人造成經(jīng)濟損失的，由第三方負責賠償。 .員工有下列情形之一的，采購人以書面形式向第三方通知，并在通知后的* 個工作日內(nèi)解除與員工的用工關(guān)系退回第三方： ()嚴重違反采購人勞動紀律和規(guī)章制度的； ()嚴重失職、營私舞弊，對采購人利益造成重大損失的； ()泄露采購人明確的應(yīng)保密事項，給采購人和國家造成重大損失的； ()受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清以及有紋身的； ()在服務(wù)期內(nèi)，被證明不符合用工條件的； ()服務(wù)期未滿，員工提出停止工作或者擅自離崗的； ()不服從采購人工作安排或給采購人其他正常工作造成延誤的； ()因個人行為給采購人或社會造成不良影響的。 .第三方應(yīng)教育其服務(wù)人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和采購人的外包服務(wù)標準與要求。 . 第三方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及采購人外包服務(wù)要求。 . 第三方負責員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及采購人的各項規(guī)章制度，服從采購人的管理，確保員工保質(zhì)保量地完成采購人所交給的工作任務(wù)，并按月了解情況。 .第三方應(yīng)根據(jù)采購人合法工作需求，指定符合采購人要求的服務(wù)人員提供人力資源服務(wù)外包工作，符合勞動法規(guī)定。 .*第三方負責向員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時間及工作標準等要求，采購人予以協(xié)助。 .*第三方負責根據(jù)最新版國家規(guī)范標準和要求監(jiān)督、管理落實員工服務(wù)過程的規(guī)范性、合規(guī)性。、人員要求 . 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)和社會公德； . 年齡滿周歲且不超過周歲，特殊情況的不超過周歲(*年月日至**年月日期間出生)； . 具有大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件； . 具有履行職責的身心條件和工作能力，志愿從事基層治理工作，忠誠、奉獻、吃苦耐勞，服從安排； . 具備一定基層治理的相關(guān)工作經(jīng)驗； . 共產(chǎn)黨員、社會治理專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗者，同等條件可優(yōu)先錄用。 .第三方響應(yīng)報價中必須包括本項目全部內(nèi)容的費用(包括但不限于服務(wù)期內(nèi)完成本項目所需的所有人工費、保險費、管理費、稅金、利潤、招標代理服務(wù)費用及其他一切相關(guān)費用。 ..人員配置要求采購包：詳見服務(wù)要求 ..設(shè)施設(shè)備配置要求采購包：無 ..其他要求采購包：服務(wù)要求不允許負偏離 .商務(wù)要求 ..服務(wù)期限采購包： *個月，具體起始日期以簽訂合同為準 ..服務(wù)地點采購包：采購單位指定地點 ..考核(驗收)標準和方法采購包：中標單位按合同約定完成所有服務(wù)，且服務(wù)質(zhì)量無爭議，視為驗收合格。()驗收依據(jù)：合同文本；國家有關(guān)的驗收標準及規(guī)范；招標文件；投標文件。 ..支付方式采購包：分期付款 ...支付約定采購包：付款條件說明：按月支付，合同簽訂且第一月度服務(wù)結(jié)束后，開始辦理支付手續(xù)，(每月度服務(wù)期結(jié)束結(jié)算上一月度合同款，合同總金額的*%指的是月度合同金額) ，達到付款條件起日內(nèi)，支付合同總金額的 *.%。 ..違約責任與解決爭議的方法采購包： ()按《中華人民共和國民法典》中的相關(guān)條款執(zhí)行。 ()投標單位未按合同要求提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不能滿足技術(shù)要求，且在規(guī)定時間內(nèi)未使采購單位滿意的，采購單位有權(quán)解除合同，同時報請陜西省財政廳政府采購監(jiān)管部門對其違約行為進行追究。 .其他要求備注：商務(wù)要求為實質(zhì)性要求，商務(wù)要求不允許負偏離。	.采購標的物名稱：第三方人力資源服務(wù) .人員數(shù)量：**人 .服務(wù)要求 .員工招聘(包括筆試、面試、考察、報到安排) .員工培訓(xùn) .員工體檢 .員工入職手續(xù)辦理(合同簽訂) .員工社保繳納 .員工薪酬發(fā)放 .員工離職手續(xù)辦理 . 員工關(guān)系解除 . 問題員工處理 .* 檔案管理(合同、保險手冊、個人資料等) .* 勞資糾紛處理 .工傷等意外情況處理、購買其他保險。 .** 按采購人要求的內(nèi)容、時間完成服務(wù)內(nèi)容。、具體要求如下： .* 本項目服務(wù)工作的具體內(nèi)容：主要承擔所在網(wǎng)格的問題隱患發(fā)現(xiàn)搜集報告、基礎(chǔ)信息采集、一般矛盾糾紛排查勸解、政策法規(guī)宣傳、便民服務(wù)和其他臨時性任務(wù)。 . 第三方應(yīng)確保在服務(wù)期內(nèi)向采購人提供合法合規(guī)且穩(wěn)定的服務(wù)。 . 采購人有權(quán)按照采購文件約定的人力資源外包服務(wù)事項范圍確定第三方及用工人員從事工作崗位、內(nèi)容和實際用工數(shù)量，然后與第三方協(xié)商確定后由第三方外包服務(wù)人員嚴格按照采購人提出的合法要求，提供相應(yīng)服務(wù)。 . 第三方應(yīng)尊重服務(wù)人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視服務(wù)人員。 . 采購人負責監(jiān)督成交第三方對員工的日常管理，員工因違反采購人的各項規(guī)章制度、違法違紀給采購人造成經(jīng)濟損失的，由第三方負責賠償。 .員工有下列情形之一的，采購人以書面形式向第三方通知，并在通知后的* 個工作日內(nèi)解除與員工的用工關(guān)系退回第三方： ()嚴重違反采購人勞動紀律和規(guī)章制度的； ()嚴重失職、營私舞弊，對采購人利益造成重大損失的； ()泄露采購人明確的應(yīng)保密事項，給采購人和國家造成重大損失的； ()受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清以及有紋身的； ()在服務(wù)期內(nèi)，被證明不符合用工條件的； ()服務(wù)期未滿，員工提出停止工作或者擅自離崗的； ()不服從采購人工作安排或給采購人其他正常工作造成延誤的； ()因個人行為給采購人或社會造成不良影響的。 .第三方應(yīng)教育其服務(wù)人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和采購人的外包服務(wù)標準與要求。 . 第三方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及采購人外包服務(wù)要求。 . 第三方負責員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及采購人的各項規(guī)章制度，服從采購人的管理，確保員工保質(zhì)保量地完成采購人所交給的工作任務(wù)，并按月了解情況。 .第三方應(yīng)根據(jù)采購人合法工作需求，指定符合采購人要求的服務(wù)人員提供人力資源服務(wù)外包工作，符合勞動法規(guī)定。 .*第三方負責向員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時間及工作標準等要求，采購人予以協(xié)助。 .*第三方負責根據(jù)最新版國家規(guī)范標準和要求監(jiān)督、管理落實員工服務(wù)過程的規(guī)范性、合規(guī)性。、人員要求 . 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)和社會公德； . 年齡滿周歲且不超過周歲，特殊情況的不超過周歲(*年月日至**年月日期間出生)； . 具有大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件； . 具有履行職責的身心條件和工作能力，志愿從事基層治理工作，忠誠、奉獻、吃苦耐勞，服從安排； . 具備一定基層治理的相關(guān)工作經(jīng)驗； . 共產(chǎn)黨員、社會治理專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗者，同等條件可優(yōu)先錄用。 .第三方響應(yīng)報價中必須包括本項目全部內(nèi)容的費用(包括但不限于服務(wù)期內(nèi)完成本項目所需的所有人工費、保險費、管理費、稅金、利潤、招標代理服務(wù)費用及其他一切相關(guān)費用。	**個月，具體起始日期以簽訂合同為準	中標單位按合同約定完成所有服務(wù)，且服務(wù)質(zhì)量無爭議，視為驗收合格。(*)驗收依據(jù)：合同文本；國家有關(guān)的驗收標準及規(guī)范；招標文件；投標文件。	,,.*

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品目名稱

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服務(wù)范圍

服務(wù)要求

服務(wù)時間

服務(wù)標準

金額(元)

*-*

其他商務(wù)服務(wù)

第三方人力資源服務(wù)

技術(shù)參數(shù)與性能指標 *.*采購標的物名稱：第三方人力資源服務(wù) *.*人員數(shù)量：***人 *.服務(wù)要求 *.*員工招聘(包括筆試、面試、考察、報到安排) *.*員工培訓(xùn) *.*員工體檢 *.*員工入職手續(xù)辦理(合同簽訂) *.*員工社保繳納 *.*員工薪酬發(fā)放 *.*員工離職手續(xù)辦理 *.* 員工關(guān)系解除 *.* 問題員工處理 *.** 檔案管理(合同、保險手冊、個人資料等) *.** 勞資糾紛處理 *.**工傷等意外情況處理、購買其他保險。 *.** 按采購人要求的內(nèi)容、時間完成服務(wù)內(nèi)容。 *、具體要求如下： *.* 本項目服務(wù)工作的具體內(nèi)容：主要承擔所在網(wǎng)格的問題隱患發(fā)現(xiàn)搜集報告、基礎(chǔ)信息采集、一般矛盾糾紛排查勸解、政策法規(guī)宣傳、便民服務(wù)和其他臨時性任務(wù)。 *.* 第三方應(yīng)確保在服務(wù)期內(nèi)向采購人提供合法合規(guī)且穩(wěn)定的服務(wù)。 *.* 采購人有權(quán)按照采購文件約定的人力資源外包服務(wù)事項范圍確定第三方及用工人員從事工作崗位、內(nèi)容和實際用工數(shù)量，然后與第三方協(xié)商確定后由第三方外包服務(wù)人員嚴格按照采購人提出的合法要求，提供相應(yīng)服務(wù)。 *.* 第三方應(yīng)尊重服務(wù)人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視服務(wù)人員。 *.* 采購人負責監(jiān)督成交第三方對員工的日常管理，員工因違反采購人的各項規(guī)章制度、違法違紀給采購人造成經(jīng)濟損失的，由第三方負責賠償。 *.*員工有下列情形之一的，采購人以書面形式向第三方通知，并在通知后的* 個工作日內(nèi)解除與員工的用工關(guān)系退回第三方： (*)嚴重違反采購人勞動紀律和規(guī)章制度的； (*)嚴重失職、營私舞弊，對采購人利益造成重大損失的； (*)泄露采購人明確的應(yīng)保密事項，給采購人和國家造成重大損失的； (*)受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清以及有紋身的； (*)在服務(wù)期內(nèi)，被證明不符合用工條件的； (*)服務(wù)期未滿，員工提出停止工作或者擅自離崗的； (*)不服從采購人工作安排或給采購人其他正常工作造成延誤的； (*)因個人行為給采購人或社會造成不良影響的。 *.*第三方應(yīng)教育其服務(wù)人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和采購人的外包服務(wù)標準與要求。 *.* 第三方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及采購人外包服務(wù)要求。 *.* 第三方負責員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及采購人的各項規(guī)章制度，服從采購人的管理，確保員工保質(zhì)保量地完成采購人所交給的工作任務(wù)，并按月了解情況。 *.**第三方應(yīng)根據(jù)采購人合法工作需求，指定符合采購人要求的服務(wù)人員提供人力資源服務(wù)外包工作，符合勞動法規(guī)定。 *.**第三方負責向員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時間及工作標準等要求，采購人予以協(xié)助。 *.**第三方負責根據(jù)最新版國家規(guī)范標準和要求監(jiān)督、管理落實員工服務(wù)過程的規(guī)范性、合規(guī)性。 *、人員要求 *. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)和社會公德； *. 年齡滿**周歲且不超過**周歲，特殊情況的不超過**周歲(****年*月*日至****年*月*日期間出生)； *. 具有大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件； *. 具有履行職責的身心條件和工作能力，志愿從事基層治理工作，忠誠、奉獻、吃苦耐勞，服從安排； *. 具備一定基層治理的相關(guān)工作經(jīng)驗； *. 共產(chǎn)黨員、社會治理專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗者，同等條件可優(yōu)先錄用。 *.第三方響應(yīng)報價中必須包括本項目全部內(nèi)容的費用(包括但不限于服務(wù)期內(nèi)完成本項目所需的所有人工費、保險費、管理費、稅金、利潤、招標代理服務(wù)費用及其他一切相關(guān)費用。 *.*.*人員配置要求采購包*：詳見服務(wù)要求 *.*.*設(shè)施設(shè)備配置要求采購包*：無 *.*.*其他要求采購包*：服務(wù)要求不允許負偏離 *.*商務(wù)要求 *.*.*服務(wù)期限采購包*： **個月，具體起始日期以簽訂合同為準 *.*.*服務(wù)地點采購包*：采購單位指定地點 *.*.*考核(驗收)標準和方法采購包*：中標單位按合同約定完成所有服務(wù)，且服務(wù)質(zhì)量無爭議，視為驗收合格。(*)驗收依據(jù)：合同文本；國家有關(guān)的驗收標準及規(guī)范；招標文件；投標文件。 *.*.*支付方式采購包*：分期付款 *.*.*.支付約定采購包*：付款條件說明：按月支付，合同簽訂且第一月度服務(wù)結(jié)束后，開始辦理支付手續(xù)，(每月度服務(wù)期結(jié)束結(jié)算上一月度合同款，合同總金額的***%指的是月度合同金額) ，達到付款條件起 ** 日內(nèi)，支付合同總金額的 ***.**%。 *.*.*違約責任與解決爭議的方法采購包*： (*)按《中華人民共和國民法典》中的相關(guān)條款執(zhí)行。 (*)投標單位未按合同要求提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不能滿足技術(shù)要求，且在規(guī)定時間內(nèi)未使采購單位滿意的，采購單位有權(quán)解除合同，同時報請陜西省財政廳政府采購監(jiān)管部門對其違約行為進行追究。 *.*其他要求備注：商務(wù)要求為實質(zhì)性要求，商務(wù)要求不允許負偏離。

*.*采購標的物名稱：第三方人力資源服務(wù) *.*人員數(shù)量：***人 *.服務(wù)要求 *.*員工招聘(包括筆試、面試、考察、報到安排) *.*員工培訓(xùn) *.*員工體檢 *.*員工入職手續(xù)辦理(合同簽訂) *.*員工社保繳納 *.*員工薪酬發(fā)放 *.*員工離職手續(xù)辦理 *.* 員工關(guān)系解除 *.* 問題員工處理 *.** 檔案管理(合同、保險手冊、個人資料等) *.** 勞資糾紛處理 *.**工傷等意外情況處理、購買其他保險。 *.** 按采購人要求的內(nèi)容、時間完成服務(wù)內(nèi)容。 *、具體要求如下： *.* 本項目服務(wù)工作的具體內(nèi)容：主要承擔所在網(wǎng)格的問題隱患發(fā)現(xiàn)搜集報告、基礎(chǔ)信息采集、一般矛盾糾紛排查勸解、政策法規(guī)宣傳、便民服務(wù)和其他臨時性任務(wù)。 *.* 第三方應(yīng)確保在服務(wù)期內(nèi)向采購人提供合法合規(guī)且穩(wěn)定的服務(wù)。 *.* 采購人有權(quán)按照采購文件約定的人力資源外包服務(wù)事項范圍確定第三方及用工人員從事工作崗位、內(nèi)容和實際用工數(shù)量，然后與第三方協(xié)商確定后由第三方外包服務(wù)人員嚴格按照采購人提出的合法要求，提供相應(yīng)服務(wù)。 *.* 第三方應(yīng)尊重服務(wù)人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視服務(wù)人員。 *.* 采購人負責監(jiān)督成交第三方對員工的日常管理，員工因違反采購人的各項規(guī)章制度、違法違紀給采購人造成經(jīng)濟損失的，由第三方負責賠償。 *.*員工有下列情形之一的，采購人以書面形式向第三方通知，并在通知后的* 個工作日內(nèi)解除與員工的用工關(guān)系退回第三方： (*)嚴重違反采購人勞動紀律和規(guī)章制度的； (*)嚴重失職、營私舞弊，對采購人利益造成重大損失的； (*)泄露采購人明確的應(yīng)保密事項，給采購人和國家造成重大損失的； (*)受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清以及有紋身的； (*)在服務(wù)期內(nèi)，被證明不符合用工條件的； (*)服務(wù)期未滿，員工提出停止工作或者擅自離崗的； (*)不服從采購人工作安排或給采購人其他正常工作造成延誤的； (*)因個人行為給采購人或社會造成不良影響的。 *.*第三方應(yīng)教育其服務(wù)人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和采購人的外包服務(wù)標準與要求。 *.* 第三方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及采購人外包服務(wù)要求。 *.* 第三方負責員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及采購人的各項規(guī)章制度，服從采購人的管理，確保員工保質(zhì)保量地完成采購人所交給的工作任務(wù)，并按月了解情況。 *.**第三方應(yīng)根據(jù)采購人合法工作需求，指定符合采購人要求的服務(wù)人員提供人力資源服務(wù)外包工作，符合勞動法規(guī)定。 *.**第三方負責向員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時間及工作標準等要求，采購人予以協(xié)助。 *.**第三方負責根據(jù)最新版國家規(guī)范標準和要求監(jiān)督、管理落實員工服務(wù)過程的規(guī)范性、合規(guī)性。 *、人員要求 *. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)和社會公德； *. 年齡滿**周歲且不超過**周歲，特殊情況的不超過**周歲(****年*月*日至****年*月*日期間出生)； *. 具有大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件； *. 具有履行職責的身心條件和工作能力，志愿從事基層治理工作，忠誠、奉獻、吃苦耐勞，服從安排； *. 具備一定基層治理的相關(guān)工作經(jīng)驗； *. 共產(chǎn)黨員、社會治理專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗者，同等條件可優(yōu)先錄用。 *.第三方響應(yīng)報價中必須包括本項目全部內(nèi)容的費用(包括但不限于服務(wù)期內(nèi)完成本項目所需的所有人工費、保險費、管理費、稅金、利潤、招標代理服務(wù)費用及其他一切相關(guān)費用。

**個月，具體起始日期以簽訂合同為準

中標單位按合同約定完成所有服務(wù)，且服務(wù)質(zhì)量無爭議，視為驗收合格。(*)驗收依據(jù)：合同文本；國家有關(guān)的驗收標準及規(guī)范；招標文件；投標文件。

*,***,***.**


代理服務(wù)收費標準及金額	定額收費***元，由中標人在領(lǐng)取中標通知書時向代理機構(gòu)繳納代理服務(wù)費。招標代理服務(wù)費采用現(xiàn)金、電匯或銀行轉(zhuǎn)賬方式交，不得采用投標保證金抵扣。收款單位：登錄后查看陜西分公司開戶行：登錄后查看銀行賬號：*******
合同包號	合同包名稱	代理服務(wù)費金額(萬元)	收取對象
*	人力資源服務(wù)	.	中標(成交)供應(yīng)商

代理服務(wù)收費標準及金額

定額收費*****元，由中標人在領(lǐng)取中標通知書時向代理機構(gòu)繳納代理服務(wù)費。招標代理服務(wù)費采用現(xiàn)金、電匯或銀行轉(zhuǎn)賬方式交，不得采用投標保證金抵扣。收款單位：登錄后查看陜西分公司開戶行：登錄后查看銀行賬號：*********

合同包號

合同包名稱

代理服務(wù)費金額(萬元)

收取對象

人力資源服務(wù)

*.*

中標(成交)供應(yīng)商