根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，****年*月*日至**月**日，區(qū)委第四巡察組對(duì)區(qū)委辦公室開(kāi)展了常規(guī)巡察，對(duì)*個(gè)代管單位(區(qū)志辦、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、區(qū)檔案館)進(jìn)行了延伸巡察，并于****年**月**日向區(qū)委辦公室反饋巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見(jiàn)集中整改進(jìn)展情況予以公布。
一、落實(shí)巡察整改主體責(zé)任情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚整改合力。堅(jiān)持把巡察整改作為重大政治任務(wù)，成立以辦公室主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌整改工作。把巡察反饋的問(wèn)題納入民主生活會(huì)對(duì)照檢查內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高問(wèn)題整改的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
(二)細(xì)化整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任。第一時(shí)間召開(kāi)室務(wù)會(huì)，對(duì)巡察反饋意見(jiàn)進(jìn)行全面梳理、深刻剖析，制定整改工作方案，細(xì)化整改措施，確保整改任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，做到事事有人抓、件件有著落。
(三)加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)整改落實(shí)。建立整改工作臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，定期對(duì)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)掌握整改進(jìn)度，分析并解決突出問(wèn)題，督促各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)整改工作有序開(kāi)展。
二、巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況
(一)聚焦黨中央決策部署在基層落實(shí)情況方面
*.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代辦公廳“建設(shè)讓黨放心讓人民滿(mǎn)意的模范機(jī)關(guān)”重要指示不夠深入
整改情況：一是第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和省委、市委最新會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義。深入基層開(kāi)展調(diào)研，撰寫(xiě)超大村治理、茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等調(diào)研報(bào)告，為區(qū)委決策部署提供“第一手”資料。二是召開(kāi)公務(wù)用車(chē)、辦公用房管理工作推進(jìn)會(huì)，專(zhuān)題研究整改措施，開(kāi)展公車(chē)、公房日常管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極與各用車(chē)單位溝通協(xié)調(diào)，提升現(xiàn)有車(chē)輛使用率和保障率，確保每年租車(chē)費(fèi)穩(wěn)中有降。三是對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)補(bǔ)齊制度短板，制定檔案接收計(jì)劃，優(yōu)化館藏檔案結(jié)構(gòu)，規(guī)范接收標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)全區(qū)檔案“雙套制”移交與接收。開(kāi)展“追尋歷史足跡·厚植愛(ài)國(guó)情懷”主題講座，深入挖掘館藏紅色檔案資源，充分發(fā)揮紅色資源鑄魂育人作用。四是建立黨史工作聯(lián)席會(huì)議制度，積極謀劃紅色資源賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)等中心工作，主動(dòng)參與護(hù)國(guó)大道規(guī)劃建設(shè)、納溪烈士陵園提檔升級(jí)、“三線建設(shè)、煙火納溪”特色街區(qū)消費(fèi)場(chǎng)景打造等項(xiàng)目建設(shè)，構(gòu)建起以區(qū)委黨史辦牽頭，各相關(guān)部門(mén)協(xié)作配合、聯(lián)系溝通、推動(dòng)落實(shí)的“大黨史”工作格局。
*.履行職責(zé)使命，貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、區(qū)委決策部署情況不夠有力
整改情況：一是統(tǒng)籌調(diào)度深化改革*個(gè)專(zhuān)項(xiàng)小組，梳理改革任務(wù)推進(jìn)情況，抓好改革經(jīng)驗(yàn)提煉，納溪區(qū)“多中心合一”等改革案例在全省推廣。二是制定檔案執(zhí)法檢查計(jì)劃，優(yōu)化檔案指導(dǎo)服務(wù)流程，提升基層檔案工作規(guī)范化水平。三是加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)復(fù)盤(pán)工作開(kāi)展情況，不斷總結(jié)提升服務(wù)質(zhì)效。
*.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)有差距
整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神，并結(jié)合實(shí)際研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)。二是完善《區(qū)委辦公室室務(wù)會(huì)議事規(guī)則》，區(qū)志辦、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、區(qū)檔案館修訂完善“三重一大”事項(xiàng)決策等工作制度，提升決策的科學(xué)性、民主性。
*.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還有不足
整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常工作，做好學(xué)習(xí)記錄及檔案管理，將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為提升辦公室工作質(zhì)效和服務(wù)質(zhì)量的實(shí)際行動(dòng)。二是嚴(yán)格按照《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》要求，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群的意識(shí)形態(tài)監(jiān)管，提升意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控水平，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。三是常態(tài)長(zhǎng)效嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)日常監(jiān)督教育，切實(shí)增強(qiáng)區(qū)委辦公室干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)。
(二)聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題方面
*.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有缺失
整改情況：一是室務(wù)會(huì)及時(shí)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確工作任務(wù)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。二是常態(tài)化開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、廉情分析、約談提醒和談心談話，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。三是召開(kāi)室務(wù)會(huì)、職工會(huì)再次對(duì)習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神、瀘州市警示教育讀本、操辦婚喪喜慶和外出報(bào)告等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告和操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告等制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督提醒。
*.派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責(zé)還需加強(qiáng)
整改情況：一是收集整理區(qū)委辦公室及代管事業(yè)單位的“三定”方案，結(jié)合職能職責(zé)明確各單位監(jiān)督重點(diǎn)。二是及時(shí)組織開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找，建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。三是開(kāi)展法紀(jì)警示教育，收集整理近年來(lái)查處的典型案例，講授廉政教育課。四是建立每月監(jiān)督清單，統(tǒng)籌做好日常監(jiān)督及巡察反饋問(wèn)題的監(jiān)督。
*.依法廉潔用權(quán)不規(guī)范
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行約談，要求加大票據(jù)審核把關(guān)力度，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審簽、報(bào)銷(xiāo)等工作流程。二是組織開(kāi)展政府采購(gòu)、項(xiàng)目管理相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目招投標(biāo)、采購(gòu)等相關(guān)規(guī)定。三是召開(kāi)公務(wù)用車(chē)定點(diǎn)維修企業(yè)座談會(huì)，嚴(yán)格履行服務(wù)協(xié)議，規(guī)范價(jià)格管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，確保維保時(shí)效和質(zhì)量。
*.糾治“四風(fēng)”和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底
整改情況：一是組織開(kāi)展公務(wù)接待、公車(chē)管理等專(zhuān)題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹黨的二十大部署要求鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深化糾治“四風(fēng)”工作的意見(jiàn)》精神，修訂會(huì)務(wù)、文稿、公文等工作制度，落實(shí)最新接待規(guī)范要求，樹(shù)牢“過(guò)緊日子”理念，自覺(jué)抵制形式主義等不良風(fēng)氣。二是制定督查檢查考核計(jì)劃事項(xiàng)表，嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查掃碼登記，嚴(yán)禁開(kāi)展無(wú)計(jì)劃、無(wú)備案、無(wú)掃碼的督查檢查考核。三是加大監(jiān)督檢查力度，建立定期走訪檢查工作機(jī)制，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等部門(mén)對(duì)區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)審計(jì)局等多個(gè)部門(mén)(單位)開(kāi)展“三公”經(jīng)費(fèi)管理工作監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各部門(mén)(單位)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
(三)聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面
*.基層黨組織建設(shè)有欠缺
整改情況：一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將黨建工作作為區(qū)委辦公室重要工作內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。二是組織開(kāi)展黨建工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等，切實(shí)提升干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是督促區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心黨支部、區(qū)檔案館黨支部等下屬黨支部規(guī)范開(kāi)展支部換屆工作，合理進(jìn)行支部委員分工，促進(jìn)支部黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。四是規(guī)范陣地建設(shè)，下屬*個(gè)黨支部完成組織架構(gòu)、黨務(wù)公開(kāi)欄、工作職責(zé)、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等內(nèi)容制作并上墻。
**.執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人方面有差距
整改情況：一是組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程。二是規(guī)范工作流程，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和檔案歸檔工作，確保選人用人程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。三是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查和工作提醒，要求區(qū)委辦公室和各代管單位規(guī)范開(kāi)展選人用人工作。
**.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為成效不足
整改情況：一是組織開(kāi)展“納溪第一機(jī)關(guān)大講堂”，通過(guò)業(yè)務(wù)分享交流、自主學(xué)習(xí)等方式，針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)工作，提升干部職工整體業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)工作，對(duì)*名中層干部進(jìn)行輪崗交流。三是落實(shí)平時(shí)考核工作制度，規(guī)范開(kāi)展考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行季度測(cè)評(píng)、集體研究等考核程序，并強(qiáng)化資料收集歸檔。四是建立臨聘人員管理臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新，加強(qiáng)臨聘人員管理。
(四)聚焦巡察整改和成果運(yùn)用方面
**.上輪巡察反饋問(wèn)題整改不夠到位
整改情況：一是強(qiáng)化巡察整改全過(guò)程管理，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)巡察整改資料歸檔整理工作，確保有檔可查。二是修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算或?qū)D(zhuǎn)賬等相關(guān)要求。三是深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，全面查找潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定措施予以有效防范化解。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算
(一)持續(xù)深化整改，確保問(wèn)題整改“不反彈”。堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對(duì)基本完成的整改任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，確保問(wèn)題整改到位；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，緊盯不放、持續(xù)跟進(jìn)，確保整改工作善始善終、善作善成。
(二)建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)整改成果“常態(tài)化”。以巡察整改為契機(jī)，舉一反三，深刻反思，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，真正發(fā)揮作用。
(三)強(qiáng)化成果運(yùn)用，促進(jìn)工作水平“再提升”。把巡察整改與區(qū)委辦公室各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以整改促改革、以改革促發(fā)展，切實(shí)將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。圍繞區(qū)委中心工作，充分發(fā)揮區(qū)委辦公室參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等職能作用，不斷提高“三服務(wù)”水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)區(qū)委辦公室巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：****—*******，郵箱：**********登錄后查看***.***。
中共瀘州市納溪區(qū)委辦公室
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