根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引進(jìn)人才空缺崗位補(bǔ)報(bào)工作。具體事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃及崗位需求
本次計(jì)劃引進(jìn)人才*名，引進(jìn)人才崗位及條件詳見(jiàn)《****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引才崗位需求表(第二次公布)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，見(jiàn)附件*)。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
*.報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
(*)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(*)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
(*)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
(*)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
(*)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
(*)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(*)崗位所需的其他條件。
*.報(bào)名人員應(yīng)符合以下年齡條件：
年齡為**周歲以上，即****年*月**日(含)以前出生；全日制本科生不超過(guò)**周歲，即****年*月**日(不含)以后出生，碩士研究生不超過(guò)**周歲，即****年*月**日(不含)以后出生，博士研究生原則上不超過(guò)**周歲，即****年*月**日(不含)以后出生。
*.報(bào)名人員應(yīng)符合以下學(xué)歷條件之一：
(*)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求，應(yīng)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位(不包括全日制專升本)，不接受以非全日制報(bào)名；
(*)我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科，原“***”、“***”院校的普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的，不包含獨(dú)立院校，不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名；
(*)部分省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生；(具體學(xué)校名單詳見(jiàn)附件*)
****年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，可提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加本次校園引才報(bào)名，凡是截止至****年*月**日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
*.其他條件
(*)在國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，國(guó)(境)外碩士研究生學(xué)制須*年及以上，畢業(yè)院校須為****年**世界大學(xué)排名前***名的高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專業(yè)及課程內(nèi)容須與國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)保持一致或相近(按照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定);
(*)應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
暫未取得教師資格證的****年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，可以參加本次校園引才，報(bào)考人員須在****年*月**日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。未取得教師資格證的，取消聘用資格；
(*)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)；
(*)除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園引才報(bào)名開(kāi)始日前。****年應(yīng)屆畢業(yè)生和****年*月*日至*月**日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至****年*月**日；
*.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(*)在讀的和往屆及延期畢業(yè)的全日制本科生、碩士研究生(不含****年應(yīng)屆畢業(yè)生)；
(*)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
(*)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
(*)以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)考的人員；
(*)現(xiàn)役軍人；
(*)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
(*)莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
(*)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
*.不予引進(jìn)的情形：
(*)在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；
(*)在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；
(*)在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。
*.報(bào)名要求：
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名直接取消報(bào)名資格。
(*)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：****年*月**日*:**--****年*月*日**:**(節(jié)假日休息)。
報(bào)名郵箱：*******登錄后查看***.***
報(bào)名人員登錄莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)或呼倫貝爾人才網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件*)，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開(kāi)始時(shí)間至今不能斷開(kāi)或空缺。待業(yè)期間也需完整填寫(xiě))；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審查通過(guò)。涉及學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過(guò)崗位需求目錄中單位咨詢電話進(jìn)行溝通，將報(bào)名登記表和其他材料電子版及掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至崗位需求目錄中指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“申報(bào)崗位名稱+本人姓名”命名，并撥打單位咨詢電話予以確認(rèn)。
報(bào)名需提交的材料包括：
①《****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引才報(bào)名登記表》(電子版及本人簽字掃描件);
②本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)掃描件；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)名崗位所需的其他證件掃描件；
④在學(xué)信網(wǎng)(登錄后查看)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件；取得國(guó)(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)掃描件；
⑤其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料掃描件。
以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交審查，審查通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改。
暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需出具所在學(xué)校院(系)和學(xué)校教務(wù)處、研究生院(處)等部門(mén)提供的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
報(bào)名期間，如有疑問(wèn)，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
(*)資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，在報(bào)名人員郵箱報(bào)名后*個(gè)工作日內(nèi)以報(bào)名人員報(bào)名郵箱回復(fù)方式提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。
(*)資格復(fù)審在評(píng)估認(rèn)定前現(xiàn)場(chǎng)集中開(kāi)展，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)名通過(guò)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，其中《報(bào)名表》需提交*份。資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)資格復(fù)審合格人員通過(guò)電話等形式告知是否需要加試和領(lǐng)取《****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗旗尼爾基第一中學(xué)校園引才面試通知單》(以下簡(jiǎn)稱《面試通知單》)，若有存在問(wèn)題情形，提交旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。
(三)評(píng)估認(rèn)定
評(píng)估認(rèn)定工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則。按照組織人社部門(mén)批復(fù)的實(shí)施方案，對(duì)符合條件的引進(jìn)教師進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定。
評(píng)估認(rèn)定采用綜合素質(zhì)測(cè)試和試講方式進(jìn)行，評(píng)估認(rèn)定過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。同一崗位評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。引才計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到*:*(含*:*)的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。引才計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)*:*以上的崗位加試綜合素質(zhì)測(cè)試，加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。加試結(jié)束后，根據(jù)加試成績(jī)，按崗位引才計(jì)劃數(shù)*:*的比例從高到低順序確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人選，進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)和呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
(*)綜合素質(zhì)測(cè)試
綜合素質(zhì)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、思想政治、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、綜合分析能力等方面。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)總分**分，時(shí)間*分鐘。
(*)試講
試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)姿態(tài)、板書(shū)、講課特色等方面。試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高二，試講成績(jī)總分**分，備課**分鐘，試講**分鐘。
評(píng)估認(rèn)定由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)****年校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。評(píng)估認(rèn)定時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答(外語(yǔ)崗位試講除外)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
同一崗位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，需另行加試。加試以試講方式進(jìn)行，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置評(píng)估認(rèn)定最低合格分?jǐn)?shù)線**分。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(*)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)計(jì)算及公布
考試成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)(不含加試成績(jī))+試講成績(jī)。并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站及莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，按照崗位名額*：*比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
(四)體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，體檢工作由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)****年校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
體檢在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)****年校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作在成績(jī)公示后一個(gè)月內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消其相應(yīng)資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起*日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
考察工作在體檢完成后進(jìn)行，對(duì)于體檢合格者開(kāi)展考察，考察工作由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)****年校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，成立*人及以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，教師準(zhǔn)入查詢，同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。被考察人放棄考察或考察不合格的,取消其聘用資格。
(六)公示及聘用
考察合格的擬引進(jìn)人員在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)和呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行*個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待主管部門(mén)和用人單位查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
(七)遞補(bǔ)
體檢和考察環(huán)節(jié)不合格的空缺名額，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)**分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)試用期制度
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為**個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)*個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)*個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由旗教育局和用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
(九)服務(wù)期制度
引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為*年,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
引進(jìn)人才工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(****)*******。
四、其他
本次引進(jìn)人才評(píng)估認(rèn)定不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
*.****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引才崗位需求表
*.****年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基第一中學(xué)校園引才報(bào)名登記表
*.**所省屬重點(diǎn)師范院校名單
