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原告郭秀成與被告廣西壯族自治區(qū)梧州水利電力設(shè)計院（以下簡稱廣西梧州水利電力設(shè)計院）、廣西壯族自治區(qū)梧州水利電力設(shè)計院銀川分院（以下簡稱廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院）勞動爭議一案，本院于2020年2月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告郭秀成及其委托訴訟代理人龐文利，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院、廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院的共同委托訴訟代理人劉冠霓到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

郭秀成向本院提出訴訟請求：1.解除原告與被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院的勞動關(guān)系；2.被告支付原告經(jīng)濟補償金36000元；3.被告支付拖欠原告工資52000元（2017年6月至2018年6月，2000元／月×12個月＝24000元；2017年11月、2018年5月、7月、8月，7000元／月×4個月＝28000元；24000元＋28000元＝52000月）；4.被告為原告補繳社會保險費108000元；5.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實與理由：2012年11月，原告被聘請到被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院工作，任該院設(shè)計副院長。工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同。2016年5月起，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院給原告漲工資，口頭承諾月工資為7000元，但實際發(fā)放僅為5000元。被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院利用原告的專業(yè)知識和技能留住和束縛原告離開設(shè)計院，以此種方法將剩余的2000元以此推脫至下一個月發(fā)，這樣以此類推每月都少發(fā)2000元。截止2018年10月累計拖欠原告工資52000元。工作期間，原告月月要求將拖欠的工資一次性補充完畢，但被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院為了留住原告以各種理由敷衍，直到2018年10月28日原告在忍無可忍的情況下直接與院領(lǐng)導(dǎo)打電話，再次表明解除勞動關(guān)系，但是院領(lǐng)導(dǎo)接到電話后，并沒有給原告答復(fù)，同意解除。為此，原告向銀川市興慶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該仲裁委做出（2019）1490號裁決書，原告認(rèn)為該裁決書沒有尊重客觀事實，該裁決有誤。為此特向你院申請起訴，請求依法公正判決。 廣西梧州水利電力設(shè)計院辯稱，廣西梧州水利電力設(shè)計院與原告沒有任何法律關(guān)系，原告要求被告廣西梧州水利電力設(shè)計院承擔(dān)責(zé)任的訴請無事實依據(jù)和法律依據(jù)，請求法庭依法駁回。 廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院辯稱，一、原告主張的2017年6月至2018年6月補發(fā)工資無事實依據(jù)且已過仲裁時效，故對該請求應(yīng)不予支持。本案中，原告是在2013年2月到廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院處擔(dān)任副院長，其基本工資每月為4000元、社保補償金為1000元。由于原告自己原因，無法辦理社保，所以約定社保補償金1000元；另根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的情況會有崗位工資或預(yù)發(fā)提成，但數(shù)額不確定。原告前兩年對工作還算認(rèn)真負(fù)責(zé)，自2016年底開始對待工作浮淺、粗心并且在廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院做其他與本單位無關(guān)的工作，如2016年12月8日，投標(biāo)《靈武市政府投資項目2017年--2018年項目方案（設(shè)計）四標(biāo)段》工作中，因未能認(rèn)真解讀招標(biāo)文件，少開投標(biāo)人養(yǎng)老保險5個月證明，致使廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院投標(biāo)失利。2017年1月9日，投標(biāo)《青銅峽市東部水系連通工程勘察設(shè)計》項目，因該項目屬聯(lián)合體投標(biāo)技術(shù)要求較高，但由原告負(fù)責(zé)的投標(biāo)文件中技術(shù)部分幾乎未做，導(dǎo)致未能中標(biāo)。2018年10月17日，投標(biāo)《西吉縣臭水河河道綜合治理工程設(shè)計》項目，因原告未準(zhǔn)備電子版招標(biāo)文件且不聽同事勸告導(dǎo)致開標(biāo)時因沒有電子版文件被廢標(biāo)。以上行為均給廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院造成的負(fù)面影響及經(jīng)濟損失難以估量。自2018年3月后，原告每個月都有10多天不上班。所以根據(jù)上述情況，自2017年1月起原告不再享有崗位工資或預(yù)發(fā)提成，每月只有基本工資4000元與1000元社保補償金，直到原告離開廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院已超額發(fā)放。另外，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年”的規(guī)定，原告于2019年11月份才向貴委申請仲裁，已超過法律規(guī)定的仲裁時效，對其仲裁請求應(yīng)不予支持。二、原告要求支付2018年7月至10月工資無事實依據(jù)。根據(jù)廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院發(fā)放工資的銀行流水顯示，原告已超額領(lǐng)取工資，不存在2018年7月至10月工資拖欠的事實。三、原告要求廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院支付六年的社保金系無理要求。根據(jù)廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院的工資表顯示，自原告進入到廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院公司之日起，每月均領(lǐng)取1000元的社保金用于自繳養(yǎng)老及各項保險費用。因廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院的經(jīng)營范圍為水利工程設(shè)計及工程咨詢等，廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院開展工作基本是通過招投標(biāo)的方式，根據(jù)政府采購以及招標(biāo)單位的要求，投標(biāo)單位的代理人必須是有社保繳納記錄的，所以廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院多次要求原告必須在公司統(tǒng)一繳納社會保險，但因原告自身的原因?qū)е虏荒茉趶V西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院處進行繳納，為了工作需要廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院只能將社保費用以現(xiàn)金方式補償給原告。故原告要求廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院支付六年的社保金系無理要求，該請求不應(yīng)該得到支持。四、原告主張的經(jīng)濟補償金無事實依據(jù)，應(yīng)予駁回。如前所述，原告是自行離開廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院，未能繳納社會保險是因原告自身原因?qū)е虑移涿吭乱呀?jīng)從廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院處領(lǐng)取了社保費用，廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院亦將其工資全額發(fā)放不存在拖欠工資的情況，所以，原告主張的經(jīng)濟補償金無事實依據(jù)，應(yīng)予駁回。綜上，廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院認(rèn)為原告要求廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院補發(fā)工資及工資差額無事實依據(jù)且已過仲裁時效，支付社保金及經(jīng)濟補償金的請求亦無事實依據(jù)，請求貴院查明案件事實后依法駁回原告的全部訴訟請求。 經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告稱于2012年11月到被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院擔(dān)任副院長。被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院辯稱原告于2013年2月到該公司工作。原告向法庭提交的銀行流水顯示被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院自2013年3月開始向原告發(fā)放工資。工作期間，原告與被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院未簽訂書面勞動合同，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院也未給原告繳納社會保險費。原告主張未繳納社會保險費系被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院的責(zé)任。被告對此不予認(rèn)可，辯稱原告的社保沒有繳納系因原告造成。被告為證明其主張向法庭提交其與原告的談話錄音。錄音中，原告表示其社保斷交，斷交必須補上才能轉(zhuǎn)到被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院。2018年10月29日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰要求原告上班，原告短信回復(fù)高峰：“不給工資不去”。2018年10月30日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰多次給原告打電話，原告未接，也未到該單位工作。2018年11月5日，原告向被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰發(fā)短信要求溝通并進行工作交接。2018年12月28日，原告向被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰發(fā)短信：“那就勞動監(jiān)察大隊見面”。同日，原告給被告廣西梧州水利電力設(shè)計院發(fā)短信稱：我已經(jīng)辭職了，希望高峰把所有工資和養(yǎng)老保險繳了。2019年1月2日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰向原告發(fā)短信稱：2015年后該公司幾乎沒拿到什么項目，但公司一直向原告支付工資，而原告不遵守公司規(guī)章制度，天天遲到、缺勤嚴(yán)重，在公司要求其考勤的情況下仍不考勤，不上班也不接電話，因為原告的過錯導(dǎo)致公司損失至少700萬元，原告并在外接私活、透露公司信息等。后原告向銀川市興慶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院支付原告2017年6月至2018年6月補發(fā)工資24000元、2018年7月至2018年10月工資28000元、2012年11月至2018年10月社保金108000元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金36000元。該仲裁委于2020年1月8日做出銀興勞人仲裁字（2019）1490號裁決書，駁回原告的仲裁請求。原告不服，訴至本院。庭審中，原告變更第四項訴請“支付原告社會養(yǎng)老保險金108000元”為“被告為原告補繳社會養(yǎng)老保險費108000元”。 再查明，原告提交的銀行流水顯示：2013年3月至2016年5月，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院每月支付原告工資6000元。2016年6月至2016年9月，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院每月支付原告工資7000元。2016年10月至2016年12月，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰每月支付原告7000元。2017年1月26日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰支付原告8000元。2017年2月28日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰支付原告4000元。2017年3月10日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰支付原告3000元。2017年3月31日、4月28日、5月31日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰各支付原告5000元。2017年6月20日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰支付原告10500元。2017年7月1日、8月2日、8月30日、9月30日、10月31日、12月2日、12月31日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰各支付原告5000元。2018年2月9日、3月18日、4月27日、6月4日、9月14日、10月22日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院院長高峰各支付原告5000元。庭審中，原告主張自2016年5月起其工資為7000元／月，要求被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院按照2000元／月標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)2017年6月至2018年6月工資24000元。被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院對此不予認(rèn)可，辯稱原告同意且接受自2017年1月起工資調(diào)整為5000元／月。理由：原告要求被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院按照2000元／月標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)2017年6月至2017年6月的工資，但實際上原告自2017年1月1日起工資為5000元／月，且被告也按照該數(shù)額向原告足額支付了工資，原告提交的銀行流水顯示2017年1月26日、2月28日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院分別支付原告8000元、4000元；2017年3月10日，原告向被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院借支3000元，以上合計15000元（8000元＋4000元＋3000元），恰與被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院應(yīng)支付原告2017年1月至3月的工資數(shù)額一致，且原告從未主張被告欠其2017年1月至3月的工資，由此可以證明，原告同意且接受自2017年1月起工資調(diào)整為5000元／月。庭審中，原告還主張被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院拖欠其2017年11月、2018年5月、7月、8月工資，合計28000元。被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院辯稱其不欠原告上述期間工資，理由：原告自2017年1月1日起月工資為5000元。2017年1月至2018年10月，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院應(yīng)向原告支付22個月工資，合計110000元。2017年1月26日至2018年10月22日，被告廣西梧州水利電力設(shè)計院銀川分院支付原告工資合計110500元，已超額支付了原告工資

一、原告郭秀成與被告廣西壯族自治區(qū)梧州水利電力設(shè)計院銀川分院于2018年10月30日解除勞動關(guān)系； 二、駁回原告郭秀成的其他訴訟請求。 案件受理費5元，由原告郭秀成負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴寧夏回族自治區(qū)銀川市中級人民法院

審判員王娜 二Ｏ二Ｏ年四月二十日 （法官助理李雯文 書記員王婷婷

2020-08-07