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原告林建軍訴被告廣州市南沙保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保安公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2020年7月28日受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行審理。原告林建軍和被告保安公司的委托訴訟代理人李琴、王穎慧到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告訴稱，本人于2009年8月11日與被告保安公司簽訂勞動(dòng)合同，上班地點(diǎn)在南沙區(qū)沙小學(xué)西門，當(dāng)時(shí)公司蕭繼行經(jīng)理同我談話，說你在西門吃、住、上班，很特殊，你呢就一個(gè)人在西門上班吧，一個(gè)月休息四天?？紤]到你上班時(shí)間比較長(zhǎng)，一個(gè)月給你加班費(fèi)200元。這種上班時(shí)間從開始一直持續(xù)到2019年1月18日。此案經(jīng)南沙區(qū)仲裁院仲裁，結(jié)果本人表示不服。為此，請(qǐng)求判令：1.判令被告向原告支付2009年8月11日至2019年1月18日期間應(yīng)休未休帶薪年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資以及延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資共846158元；2.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。 被告辯稱，原告林建軍提出加班費(fèi)，已超過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效，應(yīng)予以駁回；同時(shí)被告保安公司無須支付林建軍任何加班費(fèi)，未休年假工資等費(fèi)用，因此，請(qǐng)求貴院依據(jù)本案事實(shí)情況及采納被告的答辯意見，駁回原告林建軍的全部訴訟請(qǐng)求。 原告向本院提交如下證據(jù)：《移動(dòng)硬盤》一個(gè)（原告上班的錄像）、《證人證明》《排班表》《電話錄音》《勞動(dòng)合同》《證明》《加班工資明細(xì)表》《仲裁裁決書》等。 被告向本院提交如下證據(jù)：《勞動(dòng)合同》《辭職申請(qǐng)書》《工資表》《考勤表》《2018年南沙小學(xué)排班表》《保安亭相關(guān)照片》等。 根據(jù)原、被告的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下： 原告林建軍于2009年8月10日入職被告，工作地點(diǎn)在廣州市南沙區(qū)沙小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“南沙小學(xué)”），原告于2020年2月29日以“個(gè)人發(fā)展”為由向被告提出辭職。在此期間，雙方簽訂了4份勞動(dòng)合同，原告的工作崗位為保安員：第一份合同期限為2009年8月10日至2011年8月10日，基本工資為860元／月；第二份合同期限為2011年8月11日至2016年8月10日，基本工資為1100元／月；第三份合同期限為2016年8月11日至2018年8月10日，基本工資為1895元／月；第四份合同期限為2018年8月11日至2021年8月10日，基本工資為2100元／月。雙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，以自然月為計(jì)薪周期，原告每周工作5天，每天工作8小時(shí)。 2020年5月18日，原告因加班工資問題與被告發(fā)生爭(zhēng)議，向廣州市南沙區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被告向其支付2009年8月11日至2019年1月18日期間應(yīng)休未休帶薪年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資以及延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資共855969.28元。2020年7月17日，上述仲裁委作出穗南勞人仲案﹝2020﹞761號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：一、被申請(qǐng)人在本裁決生效之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人一次性支付2017年6月1日至2019年1月18日期間休息日加班工資差額5010.29元；二、駁回申請(qǐng)人本案其他仲裁請(qǐng)求。原告不服，向本院提起訴訟。 經(jīng)查，原告在入職被告公司之前已在南沙小學(xué)擔(dān)任保安，負(fù)責(zé)為該校西門進(jìn)出人員的開關(guān)門工作，其在職期間一直居住在該校西門保安室內(nèi)；南沙小學(xué)校園內(nèi)設(shè)有“廣州市南沙區(qū)明德青少年俱樂部”（以下簡(jiǎn)稱“明德俱樂部”），該俱樂部營(yíng)業(yè)時(shí)間為傍晚19時(shí)至21時(shí)，出入均需要經(jīng)過該校西門。原告與被告簽訂勞動(dòng)合同后，仍舊負(fù)責(zé)看守該校西門及居住在上述保安室。此外，原告在仲裁期間確認(rèn)，由于原告同時(shí)負(fù)責(zé)“明德俱樂部”在西校門的進(jìn)出登記及開燈、關(guān)燈等工作，該俱樂部每月向其支付報(bào)酬600元。 根據(jù)《工資表》《考勤表》及雙方當(dāng)事人的陳述，可以確認(rèn)原告每周實(shí)際工作6天。經(jīng)核對(duì)，原告在2017年6月至2019年1月期間的節(jié)假日加班天數(shù)為16天、休息日加班天數(shù)為88天，被告已向原告足額支付節(jié)假日加班工資，尚有休息日加班工資差額共5010.29元未付。原告在2019年1月1日至2019年1月18日期間可享受的帶薪年休假，折算后天數(shù)為0天［（18天／365天）×10天，折算后不足1整天的部分不享受年休假］

一、被告廣州市南沙保安服務(wù)有限公司在本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)，向原告一次性支付2017年6月1日至2019年1月18日期間休息日加班工資差額5010.29元； 二、駁回原告林建軍其他訴訟請(qǐng)求。 本案案件受理費(fèi)10元，由原告林建軍負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣州市中級(jí)人民法院

審判員劉國(guó)恒 二〇二〇年十一月三日 法官助理鄭奮澤 書記員周玲

2020-11-24