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首頁> 查企業(yè)> 修水縣第一人民醫(yī)院> 修水縣第一人民醫(yī)院裁判文書詳情
修水縣第一人民醫(yī)院
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信譽良好
注冊資本:35583萬元
法定代表人:鄭健林
聯(lián)系方式:0792-7221717
注冊時間:0
公司地址:www.jxsxsxdyrmyy.cn
簡介:
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鄒德文與修水縣第一人民醫(yī)院勞動爭議一審民事判決書
案號:(2020)贛0424民初943號         判決日期:2020-12-14         法院:江西省修水縣人民法院
當事人信息
原告鄒德文與被告修水縣第一人民醫(yī)院勞動爭議一案,本院于2020年4月15日立案后,依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告鄒德文,被告修水縣第一人民醫(yī)院的委托訴訟代理人周來斌、冷佩豪到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本信息
原告鄒德文向本院提出訴訟請求:判令:1、被告向原告足額支付社會保險金54400元(4000*0.4*34個月);2、按國家勞動法規(guī)定予以原告賠償損失91000元(工作時間7年*離職前一年月平均工資6500元*2倍);3、未交納社會保險對原告收入影響16000元(500*32),并負責由未繳納社會保險產(chǎn)生的一切費用。事實和理由:2010年6月,原告通過事業(yè)單位考試進入被告單位工作,為事業(yè)單位職工,任醫(yī)師一職至2017年8月。2010年,雙方簽訂了勞動合同,合同期限為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后工作五年,原告于2011年取得職業(yè)醫(yī)師資格證書,致原告離職時已經(jīng)超過7年,不存在違反合同事宜一事。離職前原告已經(jīng)與科室負責人及院領(lǐng)導提交書面辭職信并得到簽字批準,但因時間倉促未完全辦理完離職手續(xù),被單位予以辭退。辭退后原告因工作需要與被告單位負責繳納的人事部門反應社保問題,予以答復就是現(xiàn)在全院均未辦理社保,需要全縣統(tǒng)一辦理。兩年后,全縣均已經(jīng)全部辦理了社保繳納手續(xù),但原告去社保局查詢?nèi)晕崔k理,遂向被告負責繳納的人事部門咨詢,但沒有繳納。后原告向修水縣勞動仲裁部門提出仲裁申請,給以答復離職狀態(tài)不在受理范圍,需要向法院提起訴訟?;谏鲜鍪聦?,為維護原告的合法權(quán)益,特訴至法院請求法院判決支持原告以上之訴訟請求。 被告修水縣第一人民醫(yī)院辯稱,《社會保險法》明文規(guī)定由縣級以上社會保險行政部門向單位和個人征收社會保險費。因此,職工和單位之間因社會保險發(fā)生的糾紛不屬于人民法院民事案件管轄范圍。另,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道其權(quán)利被侵害之日起計算。本案中原告自2017年8月離崗,2017年10月經(jīng)批準下編,注銷工資至今已兩年多,原告未在訴訟時效期間內(nèi)提出勞動爭議仲裁申請,其仲裁、起訴早已經(jīng)超過仲裁時效,更超過訴訟時效。綜上,原告訴請社會保險金不屬于人民法院民事件管轄范圍,依法應當駁回起訴,原告超出仲裁時效申請仲裁,其請求依法不予支持。 根據(jù)當事人陳述和審查確認的證據(jù),本院認定事實如下,2010年4月,原告通過考試進入被告醫(yī)院從事醫(yī)師工作,同年8月25日雙方簽訂了書面勞動合同,約定最低服務期限為在原告取得執(zhí)業(yè)資格后不少于四年。2017年7月30日,原告以書面形式向被告申請辭職,被告于同年8月5日同意了原告的申請,并要求原告按相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),原告于2017年8月21日在被告仍安排排班情況下自行離開被告單位,被告于同年10月20日以原告擅自離崗為由予以辭退,并報上級主管部門,修水縣人力資源和社會保障局于同年10月23日辦理了下編手續(xù)。 另查明,在原告工作期間內(nèi),被告未為原告繳納社會養(yǎng)老保險金。 再查明,2019年9月17日,原告向修水縣勞動人事爭議仲裁委員會提出了仲裁申請,其申請仲裁要求被告為原告支付足額社會保險金,并按國家勞動法規(guī)定予以賠償損失。同日,該會作出修勞人仲不字(2019)第17號不予受理案件通知書,以不屬于仲裁范圍,不予受理。此后,原告未在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。2020年4月10日原告再次向修水縣勞動人事爭議仲裁委員會以同樣理由及同樣要求申請仲裁。同日,該會作出修勞人仲案不字(2020)第4號不予受理案件通知書,以原告同一案件不予受理。原告不服該仲裁決定遂在法定期間訴至本院提出前述訴請。庭審中,原告稱其于2020年1月13日和1月30日兩次通過網(wǎng)上系統(tǒng)向國家信訪部門反映被告未為原告繳納社保問題要求處理,信訪部門回復原告通過法律途徑依法解決,原告還稱其在2020年3月份也向被告單位的人事部門及院長以電話、短信形式反映要求解決此問題。被告對此稱未收到有關(guān)部門的反饋意見,即使原告有向被告單位反映過,該時間也已經(jīng)超過訴訟時效。 以上事實有當事人陳述、修勞人仲不字(2019)第17號、(2020)第4號不予受理通知書、仲裁申請書、修水縣行政事業(yè)單位人員辦理下編申報表等證據(jù)材料在卷證實,且經(jīng)庭審質(zhì)證,足以認定
判決結(jié)果
駁回原告鄒德文的訴訟請求。 案件受理費10元,由原告鄒德文負擔。 如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于江西省九江市中級人民法院
合議庭
審判員蘇家發(fā) 二〇二〇年四月二十三日 書記員丁婷玲
判決日期
2020-12-14

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