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再審申請人孫健因與被申請人吉林省高速公路管理局（以下簡稱省高管局）勞動爭議一案，不服吉林省長春市中級人民法院（2020）吉01民終2529號民事判決，向本院申請?jiān)賹彙１驹阂婪ńM成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

孫健申請?jiān)賹彿Q，本案一、二審法院認(rèn)定事實(shí)錯誤。1.孫健存在超出法定工作時間工作的事實(shí)，但一、二審沒有對這一事實(shí)進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定。對于省高管局主張的“綜合工作時”，到底是什么樣的上班工作時間和時間長度，省高管局沒有提供任何有效證據(jù)證明。而孫健已經(jīng)申請證人出庭作證，能夠證明“綜合工作時”的基本內(nèi)涵，按周為工作時間段，上一周休一周，一周中每天都是24小時隨時待命。雖然有時能夠休息，但是并不代表可以每天超過8小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間，同時不是休息一周就可以不支付加班費(fèi)。如果都通過串休的方式彌補(bǔ)加班工作時間，那么就不會有加班費(fèi)這個名詞，法律更不會保護(hù)加班費(fèi)。一、二審時，孫健提供了排班考勤表，同時也申請了證人出庭，能夠證明加班事實(shí)的存在，只是對于加班的時間不能完全確定。在勞動者對于加班的事實(shí)已經(jīng)證實(shí)、單位保留具體考勤表的情況下，單位有義務(wù)承擔(dān)該部分事實(shí)的證明義務(wù)，但是一、二審法院沒有要求省高管局提供過這類證據(jù)，僅按照“誰主張誰舉證”原則作出認(rèn)定，顯然有失公允。孫健的職務(wù)是有行政執(zhí)法證的路政員，高速公路管理事務(wù)、日常工作均是按照《吉林省高速公路執(zhí)法規(guī)范化手冊》實(shí)施和執(zhí)行的，其中就有關(guān)于路巡人員的工作時間規(guī)定，即24小時工作。但是一審中省高管局代理人否認(rèn)該手冊的真實(shí)性，否認(rèn)其作為管理高速公路事務(wù)依據(jù)的作用，對此一、二審判決中均沒有核實(shí)和認(rèn)定。這種能夠認(rèn)定基本的事實(shí)對本案有決定作用，僅依據(jù)省高管局的否認(rèn)而忽略，明顯損害孫健權(quán)益。2.孫健主張雙倍經(jīng)濟(jì)賠償是最終綜合全部事實(shí)情況而主張的。政府改制雖然在解除勞動關(guān)系的過程中是合理合法的條件，但是省高管局沒有做好通知勞動者的準(zhǔn)備，其解除勞動關(guān)系的流程上存在違法問題。更主要的是因?yàn)閷O健常年工作超時，省高管局未支付加班費(fèi)，在解除勞動關(guān)系時沒有對此進(jìn)行過任何補(bǔ)償。請求：1.撤銷一審判決第四項(xiàng)；2.撤銷二審判決第三項(xiàng)、第四項(xiàng)；3.查清事實(shí)后依法改判或發(fā)回重審；4.一、二審全部訴訟費(fèi)用由省高管局負(fù)擔(dān)

駁回孫健的再審申請

審判長宋雨洛 審判員趙希洋 審判員陸海權(quán) 二〇二一年三月三日 法官助理何文婷 書記員白舒萌

2021-04-04