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上訴人江西創(chuàng)佳物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)佳物業(yè)公司）因與被上訴人鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱鷹潭市人社局）、原審第三人龔世碧工傷行政確認(rèn)一案，不服江西省鷹潭市月湖區(qū)人民法院（2020）贛0602行初11號(hào)行政判決向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理,現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原審法院經(jīng)審理查明：創(chuàng)佳物業(yè)公司是2001年9月18日成立的有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理、市政道路清掃、保潔服務(wù)、市政設(shè)施管理服務(wù)等。2015年6月龔世碧受雇于創(chuàng)佳物業(yè)公司，被委派至上饒銀行月湖支行擔(dān)任保潔員。2019年4月28日7時(shí)左右，龔世碧在做保潔時(shí)不慎從臺(tái)階處摔倒，致使肱骨大結(jié)節(jié)骨折（左）。龔世碧在醫(yī)院經(jīng)過對(duì)癥治療處理，2019年8月20日經(jīng)解放軍184醫(yī)院診斷為肱骨大結(jié)節(jié)骨折（左）。2019年9月3日，鷹潭市人社局受理龔世碧的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)提交的材料經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，于2019年10月31日作出鷹人社傷認(rèn)字［2019］第3-12號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)為龔世碧的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。創(chuàng)佳物業(yè)公司不服認(rèn)定工傷決定，提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷鷹人社傷認(rèn)字［2019］第3-12號(hào)認(rèn)定工傷決定書，改判龔世碧受傷不構(gòu)成工傷；判令訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。 原審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門是進(jìn)行工傷性質(zhì)認(rèn)定的法定單位，鷹潭市人社局是鷹潭市的勞動(dòng)保障行政部門，有權(quán)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的工傷性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，創(chuàng)佳物業(yè)公司是依法成立的有限責(zé)任公司，具有用工主體資格。龔世碧受委派在上饒銀行月湖支行從事保潔工作，與創(chuàng)佳物業(yè)公司已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，龔世碧在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，符合上述相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并依法應(yīng)由創(chuàng)佳物業(yè)公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。鷹潭市人社局作出認(rèn)定工傷決定的證據(jù)確鑿，適用法律正確，符合法定程序，應(yīng)予支持。關(guān)于創(chuàng)佳物業(yè)公司提出鷹潭市人社局工傷認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，以及創(chuàng)佳物業(yè)公司與龔世碧不存在勞動(dòng)關(guān)系的意見，經(jīng)查，創(chuàng)佳物業(yè)公司的該意見與在案證據(jù)、查明的事實(shí)不符，不予采納。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十九條之規(guī)定，判決駁回原告創(chuàng)佳物業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)50元，由原告創(chuàng)佳物業(yè)公司承擔(dān)。 上訴人創(chuàng)佳物業(yè)公司上訴稱，1、一審法院判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。鷹潭市益佳企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱益佳服務(wù)公司）承包了上饒銀行月湖支行的保潔服務(wù)，聘用了龔世碧從事該行的保潔服務(wù)，并且由益佳服務(wù)公司轉(zhuǎn)賬委托該行發(fā)放龔世碧的工資，因此上訴人并不是龔世碧的用工主體。2、一審法院判決適用法律錯(cuò)誤。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的主體應(yīng)該是用工單位，上訴人不是用工單位，實(shí)際用工單位是益佳服務(wù)公司。請(qǐng)求撤銷一審判決，支持上訴人的一審訴訟請(qǐng)求。 被上訴人鷹潭市人社局未提交書面答辯。 原審第三人龔世碧述稱，一、一審判決認(rèn)定龔世碧工傷事實(shí)及上訴人與第三人存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)清楚無(wú)誤。龔世碧受上訴人安排，到上饒銀行月湖支行從事保潔工作，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷。1、一審法院認(rèn)定上訴人與第三人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不僅與實(shí)際事實(shí)相符，也與原勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相符。2015年6月2日龔世碧到位于鷹潭市濱江公園火車頭附近的上訴人公司應(yīng)聘做保潔員，當(dāng)天上訴人安排第三人到上饒銀行月湖支行從事保潔工作并一直到2019年4月28日工作時(shí)摔傷。第三人從事保潔員期間，上訴人要求第三人穿工作服上崗，發(fā)放了印有“創(chuàng)佳保潔”文字的工作服，每年底組織第三人參加上訴人公司年會(huì)聚餐。第三人受上訴人安排從事保潔工作近4年時(shí)間，與上訴人的工作關(guān)系一直沒有變、工作地點(diǎn)、管理要求沒有變、發(fā)放工資銀行賬戶沒有變、創(chuàng)佳保潔工作服沒有變。2、第三人與上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系得到上訴人承認(rèn)，并有補(bǔ)償協(xié)議證明，上訴人稱其不知是第三人的用工主體沒有事實(shí)依據(jù)。2019年8月7日，上訴人和第三人簽訂《雇員損害補(bǔ)償協(xié)議》，甲方為上訴人，乙方為龔世碧，協(xié)議明確寫明乙方系甲方雇傭的保潔工，2019年4月28日上午在上饒銀行月湖支行不慎摔倒受傷。甲方向龔世碧一次性賠償：工傷、保險(xiǎn)、待遇（一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療救助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）共計(jì)2552元。落款人由上訴人蓋章。3、上訴人提出益佳服務(wù)公司與第三人簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符。上訴人提交的《勞動(dòng)合同》等有關(guān)證據(jù)不具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，該證據(jù)持有人系上訴人關(guān)聯(lián)公司且未出庭質(zhì)證，證明效力低于上訴人自認(rèn)事實(shí)，尤其是上訴人在一審?fù)徢凹巴徍笫冀K未出示該證據(jù)原件，一審法院不予采信符合證據(jù)規(guī)則要求。二、一審法院維持工傷認(rèn)定行政行為，適用法律正確。上訴人與益佳服務(wù)公司企業(yè)登記信息及上訴人提交的電子回單、費(fèi)用報(bào)銷單、工資表等明確可見，上訴人與益佳服務(wù)公司系人格混同的關(guān)聯(lián)公司。該兩公司法定代表人、住所、管理人員、業(yè)務(wù)范圍、財(cái)務(wù)開支高度重合，上訴人提出實(shí)際用工單位是益佳服務(wù)公司，恰恰是想要混淆勞動(dòng)法律關(guān)系，意圖逃避應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的工傷事故法定賠償責(zé)任。綜上，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。 原審證據(jù)材料隨案卷移送本院，經(jīng)本院審查核實(shí)，可以作為本案認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。本院查明的事實(shí)與原審法院查明的事實(shí)一致

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)50元，由上訴人創(chuàng)佳物業(yè)公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長(zhǎng)胡少林 審判員羅文 審判員熊愛武 二〇二一年三月二十六日 法官助理章鵬在 書記員馮都悅

2021-04-30