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上訴人永州市中醫(yī)醫(yī)院因與被上訴人王春慧勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖南省永州市冷水灘區(qū)人民法院（2021）湘1103民初1860號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年9月22日立案后，依法組成合議庭，通過閱卷、詢問等方式，進(jìn)行了書面審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

永州市中醫(yī)醫(yī)院上訴請求：1.撤銷一審判決，改判支持上訴人一審訴訟請求；2.本案一、二審案件受理費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：1.被上訴人參加的醫(yī)院的入表考試，取得了事業(yè)單位的事業(yè)編制，因此雙方已經(jīng)形成了事業(yè)單位的人事關(guān)系，雙方之間的人事關(guān)系應(yīng)依照《人事爭議處理規(guī)定》予以調(diào)整，一審認(rèn)定雙方系勞動(dòng)關(guān)系，將本案按照勞動(dòng)爭議糾紛立案，并適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》處理，屬適用法律錯(cuò)誤。2.雙方協(xié)議解除合同的時(shí)間是2014年，距今已有7年之久，而上訴人收取涉案費(fèi)用的時(shí)間距今已有10年之久，很明顯本案已過訴訟時(shí)效。 王春慧辯稱：1.答辯人并未參加上訴人所稱的入編考試，亦未取得事業(yè)單位的事業(yè)編，答辯人并未出具《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編核準(zhǔn)通知單》等證據(jù)證明答辯人系事業(yè)編工作人員，實(shí)際上答辯人就是上訴人臨時(shí)聘用的工作人員，這也是答辯人在勞動(dòng)合同期滿后提出辭職的主要原因。2.答辯人勞動(dòng)合同期滿辭職后，多次向上訴人主張涉案款項(xiàng)，但都被上訴人以“不止你一個(gè)人，再等一等”、“看看其他人怎么處理的”為由予以拖延，上述情況有答辯人提交的電話錄音可以確認(rèn)。答辯人還提交了其他證據(jù)證明答辯人至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止以后，一直在找上訴人主張權(quán)利，并未中斷。 永州市中醫(yī)醫(yī)院向一審法院起訴請求：1.請求依法判令原告不返還人民幣1萬元給被告；2.本案訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。 一審法院認(rèn)定事實(shí)：2010年9月6日，原告永州市中醫(yī)醫(yī)院與被告王春慧簽訂《聘用合同書》，約定永州市中醫(yī)醫(yī)院聘用王春慧從事護(hù)理工作，聘用期限為2010年9月6日至2011年9月5日。2011年9月1日，原、被告雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定永州市中醫(yī)醫(yī)院聘任王春慧為護(hù)師，聘用期限為2011年9月1日至2014年8月31日。同日，雙方簽訂《專業(yè)技術(shù)人員聘用補(bǔ)充條款》，約定：1.乙方（王春慧）交納壹萬元作為繼續(xù)教育、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)金、社會(huì)保險(xiǎn)金（單位部分）；2.甲方（永州市中醫(yī)醫(yī)院）違反聘用合同條款使聘用合同不能履行，甲方負(fù)責(zé)全額退還上項(xiàng)乙方交納的款項(xiàng)，由于乙方違反聘用合同條款，使合同不能履行或者乙方的原因要求解除合同，及乙方符合聘用合同第八條第三項(xiàng)的解聘條款，被甲方解聘，甲方應(yīng)從上項(xiàng)乙方交納的款項(xiàng)中扣除培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）和甲方為乙方所付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等所有款項(xiàng)，有余額的則退還余額，不足時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方在院期間簽訂的培訓(xùn)合同全額向甲方補(bǔ)足；3.甲方違約，使聘用合同不能履行，除退還乙方交納的款項(xiàng)外，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等記入個(gè)人賬戶的款項(xiàng)，甲方不向乙方追回，乙方違約，使聘用合同不能履行，另要罰乙方款伍仟元作為乙方的違約金。2011年9月30日，原告永州市中醫(yī)醫(yī)院以養(yǎng)老保險(xiǎn)金的名義收取被告王春慧壹萬元。2014年10月10日，原告永州市中醫(yī)醫(yī)院做出《解除聘用合同證明書》，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，被告王春慧及其配偶張奎彥曾多次向永州市中醫(yī)醫(yī)院主張退還10000元押金，均未果。因永州市中醫(yī)醫(yī)院未向王春慧退還壹萬元，王春慧向永州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求永州市中醫(yī)醫(yī)院退還押金10000元。永州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2021年3月8日作出永勞人仲案字［2021］第38號(hào)裁決書，裁決：在裁決書生效之日起十五日內(nèi)，永州市中醫(yī)醫(yī)院退還王春慧壹萬元。永州市中醫(yī)醫(yī)院不服該裁決，遂向法院提起訴訟。 一審法院認(rèn)為：本案的爭議焦點(diǎn)為原告永州市中醫(yī)醫(yī)院是否應(yīng)將涉案10000元款項(xiàng)退還給被告王春慧。本案中，原告永州中醫(yī)醫(yī)院訴稱收取被告王春慧10000元是依據(jù)雙方簽訂的《專業(yè)技術(shù)人員聘用補(bǔ)充條款》，該條款約定王春慧交納的10000元作為繼續(xù)教育、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)金、社會(huì)保險(xiǎn)金（單位部分）。原告永州市中醫(yī)醫(yī)院未提供任何證據(jù)證明被告王春慧參加過培訓(xùn)或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用證據(jù)；根據(jù)原、被告雙方簽訂的合同，雙方約定的聘用期限至2014年8月31日止，王春慧提出辭職系合同期滿后，且經(jīng)過原告永州市中醫(yī)醫(yī)院的同意，未存在提起或違法解除合同的行為；同時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是應(yīng)盡的義務(wù)，原告永州市中醫(yī)醫(yī)院為王春慧繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，從王春慧的工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人部分，因此原告永州市中醫(yī)醫(yī)院以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)名義收取申請人的10000元沒有任何法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物”，故原告永州市中醫(yī)醫(yī)院收取被告王春慧10000元款項(xiàng)不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以返還。因此，對(duì)于原告永州市中醫(yī)醫(yī)院的訴訟請求，法院依法不予支持。原告永州市中醫(yī)醫(yī)院訴稱，被告王春慧離職6年多后要求退還所交的10000元款項(xiàng)已過訴訟時(shí)效。被告王春慧提供的通話錄音，明確了通話雙方的身份，即一方為當(dāng)時(shí)永州市中醫(yī)醫(yī)院政工科科長唐必智，通話雙方均對(duì)被告王春慧一直向永州市中醫(yī)醫(yī)院主張退還10000元款項(xiàng)的事實(shí)無異議，故被告王春慧的請求并未超過訴訟時(shí)效。對(duì)于原告永州市中醫(yī)醫(yī)院的主張，法院依法不予采納。 綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條,《最高人民法院關(guān)于適用時(shí)間效力的若干規(guī)定》第一條第二款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》（2014年12月18日最高人民法院審判委員會(huì)通過）第九十條、第一百零八條之規(guī)定，判決：原告永州市中醫(yī)醫(yī)院在本判決生效之日起五日內(nèi)退還被告王春慧10000元款項(xiàng)。本案本訴受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告永州市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)擔(dān)。 二審期間雙方當(dāng)事人均未向法院提交新證據(jù)。 本院查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致，對(duì)一審查明的事實(shí)，本院予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人永州市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長李飛 審判員屈中亞 審判員廉麗萍 二〇二一年九月二十八日 法官助理蔣文毅 書記員陳易萱

2021-10-14